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France DRIENCOURT

Joinville-le-Pont

En résumé

Forte d’une expérience de plusieurs années dans la grande distribution et la gestion de centres de profits, j’ai su relever les différents challenges à travers les missions qui m’ont été confiées.

Ma forte motivation et ma disponibilité m’ont permis de mener à bien de grandes réalisations en toute autonomie (ouverture d’un nouveau point de vente, reprise de trois secteur pour l'enseigne Truffaut, de deux pour Leroy Merlin, la gestion de deux centres de profit , Séphora et Fermob) J'ai ainsi pu assurer la mise en place d'une stratégie commerciale, adaptée à nos clients. J'ai parallèlement recruté, formé, accompagné, et managé des équipes plutôt variées mais toutes animées par une soif commune : vendre et répondre aux objectifs demandés en ayant bien à l'esprit que le client soit et reste le cœur de nos priorités

A travers mes 13 années d’expérience j’ai su perfectionner ma rigueur, mon organisation, mes qualités managériales. J’ai développé un fort esprit d’analyse me permettant d’être plus réactive et d’anticiper mes plans d’action.

Passionnée par les relations humaines, j’attache une importance forte dans l’animation des mes équipes.
Ma capacité d’écoute, et mon enthousiasme communicatif m’ont permis d’obtenir une bonne implication de mon équipe, nécessaire à la bonne réussite de mes missions.

Actuellement à la recherche d'un nouveau challenge, motivée et prête à m'investir dans un poste captivant, je suis prête à étudier toute proposition .



Mes compétences :
Management
Gestion d un centre de profit
Recrutement et développement de competences

Entreprises

  • Jardiland - Directrice de magasin

    Joinville-le-Pont 2014 - maintenant
  • Primark - Département manager

    Dublin 2014 - 2014
  • Sephora - Directrice

    BOULOGNE BILLANCOURT 2012 - 2014 Animation d'équipe : Recrutement, développement de compétence, formation et suivi des adjoints et des conseillers. Accompagner et faire évoluer une équipe jeune.Fédérer autour d'un projet commun : vendre et satisfaire notre clientèle, fidéliser en répondant aux attentes, se faire plaisir en développant ses talents d'acteur, de joueur.....

    Gestion
    Suivi et pilotage du compte d'exploitation, gestion et pilotage des stocks, fidélisation et animation de l'équipe autour des indicateurs
  • Leroy Merlin - Chef de Secteur Commerce

    Lezennes 2008 - maintenant
  • Truffaut - Chef de Groupe/ Responsable de Secteur

    Lisses 2006 - 2008 Responsable des secteurs Loisirs, Boutique et Saisonnier du magasin Truffaut de Paris Grand Stade, je gère actuellement une équipe de 10 personnes en CDI ( 2 Chefs de rayons, 5 vendeurs en temps complet, 2 vendeurs en temps partiel et la décoratrice), plus les saisonniers intervenant sur mes secteurs.
    Je veille chaque jour à appliquer la politique de l'enseigne à travers mes relations avec les clients, mes collaborateurs, les fournisseurs.
    Je suis également responsable du bon approvisionnement, du suivi des commandes et des stocks des départements dont j'ai la charge.
    En relation permanente avec les Chefs de Produit du Siège et les équipes logistiques sur PF, ce poste est un vrai relai entre la vie en magasin (management, commerce) et la dynamique de l'entreprise (recrutement, marketing).
  • Fermob - Responsable du magasin et show room

    2000 - 2005 Premier fabricant français de mobilier d'extérieur haut de gamme, Fermob connait aujourd'hui une croissance considérable.
    En 2000, la société a décidé d'implanter à Paris son premier magasin de vente directe aux particuliers et professionnels. Je suis arrivée à ce moment là pour prendre en charge le montage et l'ouverture du magasin dont le chiffre d'affaire a connu cette année une progression de 91%. Mon rôle a consisté à gérer ce centre de profit, rechercher les nouveaux designers, anticiper les tendances sur les formes et les couleurs, adapter un merchandising réfléchi en étroite collaboration avec l'usine et le service marketing, selon les ventes, les nouvelles créations et les saisons. J'étais également responsable de l'équipe des vendeurs (3 permanents)que je recrutais, formais et encadrais. Les outils informatiques utilisés : AS 400, Internet , Excel et Word.

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