Paris2010 - maintenant• Apporter expertise et avis sur l'application du droit, du statut et du règlement intérieur.
• Mettre en oeuvre appui et conseils afin de prévenir les risques de contentieux.
- Gestion des relations avec les Instances Représentatives du personnel :
• Veiller au bon déroulement des processus et au respect des obligations légales.
• Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (DP, CE) et animer les réunions.
• Organisation des désignations des membres des CHSCT.
• Soutien aux unités sur des questions relatives aux IRP.
- Veille sociale et Veille juridique :
• Suivi du dialogue social.
- Tableaux de bord :
• Suivi des délégations IRP.
• Bilan annuel.
Orange
- Responsable Relations Sociales et membre du CODIR RH
Paris2010 - maintenant(en poste) : Responsable Relations Sociales et membre du CODIR RH : Participation à l'organisation des 1ères élections électroniques CE/DP
(Télécommunications),
Calberson Paris
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2010: Assistante Ressources Humaines : Participation au déménagement de 350 salariés de Paris à Bonneuil en France
Calberson Paris (Transport), Paris
Calberson
- Correspondant RH
Levallois-Perret2007 - 2010Paie
Administratif
Instances Représentatives du Personnel
Formation
Recrutement
Projets et Accompagnement Ressources Humaines
• Amélioration de procédures existantes et accompagnement des managers
• Déménagement d’une agence de 300 salariés et mutualisation avec une agence de 200 salariés
France Télécom
- Chargée Formation
2006 - 2007: Chargée Formation, Emplois et Compétences : Suivi du plan de formation/ Mémoire sur l'essaimage
