INDUSTRIES-
- DRH - Ressources Humaines & Lien Social
1973 - maintenant Positionnement Employeur, et réel partenaire des Dirigeants
Force de proposition interne et conduite du changement
Accompagnement des Dirigeants
Restauration du lien social
Formation et accompagnement du Management
Reconstruction des Relations Sociales
Gestion de crises et de conflits collectifs
Mise en place « Système Management Développement »
