Menu

Franck CROISIER

Philadelphia

En résumé

J'ai 17 années d'expérience en ressources humaines en milieu industriel. Une double compétence : juriste droit social et responsable / directeur des RH. Je manage actuellement 70 personnes. Dans un environnement exigeant et en constante évolution, je sais proposer et mettre en œuvre des projets ambitieux d'accompagnement du changement.

Mes compétences :
DRH
Gestion des ressources humaines
Management
Sécurité au travail
Développement RH
Conduite du changement
Lean manufacturing
Droit social
Industrie

Entreprises

  • Crown Holdings - DRH France & Belgique

    Philadelphia 2015 - maintenant Je suis en poste à Saint Ouen (93), le siège français. Le groupe Crown est américain et est un des leaders mondiaux du packaging métallique. Il dispose de 11 établissements en France et 1 en belgique et représente 1800 personnes. Présidence du CCE et du Comité de Groupe, négociation collective, animation transversale de 11 RRH.

  • Française de Mécanique - Directeur des Ressources Humaines

    DOUVRIN 2012 - 2015 DRH d'un site de production de 3000 salariés (62) (effectifs rattachés : 70 pers)
    - membre du Comité de Direction ;
    - animation IRP (CE, CHSCT, DP), négociation des accords (notamment de compétitivité, salaire, temps de travail, pénibilité, contrat de génération,...) ;
    - adéquation des effectifs, développement des compétences, accompagnement du changement, communication sociale, hygiène, sécurité et conditions de travail, relations extérieures,...

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable des Relations Sociales d'un site de production de

    Rueil Malmaison 2008 - 2012 Site industriel de 7000 personnes (78)
    - prépare et anime les réunions IRP (CE, DP et CHSCT,...), les négociations et élections professionnelles ;
    - assure les analyses juridiques et la gestion des contentieux ;
    - participe à l'élaboration de la communication sociale

  • PSA Peugeot Citroën - Conseiller Gestion de carrière Cadres Filière RH

    Rueil Malmaison 2006 - 2008 Conseiller Gestion de carrière Cadres Filière RH (Ile de France, Est et Nord France) (effectif rattaché : 1 pers.). Basé à Paris (75).
    - contribue à la gestion dynamique des cadres (pourvoir les postes clés, animer les processus RH, informer et conseiller les managers et les ingénieurs / cadres,...) ;
    - contribue à la gestion des carrières et de la performance (rechercher les meilleurs affectations, créer des parcours de carrière, people review,...) : portefeuille de 500 cadres

  • PCI - Process Conception Ingénierie (filiale multi sites de PSA) - Responsable Relations Sociales et responsable de site

    2003 - 2006 Responsable relations sociales et Responsable des Sites de PCI Etupes et Sochaux ( 10/2003 - 02/2006 ) (700 personnes) (effectifs rattachés : 11 pers.). Basé dans le Doubs (25).
    - anime les négociations et les Institutions Représentatives du Personnel ;
    - anime l'équipe RH du site (11 personnes) ;
    - responsable de la communication interne de PCI Etupes / Sochaux ;
    - assure les relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, lycées, CRAM)

  • PCI - Process Conception Ingénierie (filiale multi sites de PSA) - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2003 Responsable RH des Sites de PCI Etupes et Sochaux (10/2003 - 02/2006) (700 personnes) (effectifs rattachés : 11 pers.) basé dans le Doubs (25)

  • PSA Peugeot Citroën - Juriste droit social

    Rueil Malmaison 1999 - 2001 Conseils et expertises auprès du CODIR et RRH locaux - site de 18 000 salariés, pilote des élections professionnelles du site, préparation de négociations avec les partenaires sociaux, préparation CE, veille sociale, animations de formation pour le management,...)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :