MONTRÉAL
13 années d’expérience en attraction des talents dont 10 en tant que directeur du recrutement. J’accompagne la croissance des entreprises en mettant en place des solutions sur mesure à leur problématique de recrutement.
** Mon profil est également disponible en version anglaise ci dessous **
Quelques réalisations :
- Réaliser un audit, créer un département de recrutement selon la stratégie d'entreprise et le budget et gérer une équipe
- Mener des projets de recrutement multi sites avec des grands comptes clients
- Chasse de tête / Sourcer pour des profils spécifiques
- Apporter des recommandations stratégiques à la direction d’une entreprise
- Toujours en veille sur le marché et les meilleurs pratiques via les nouvelles technologies
- Créer un budget de recrutement annuel comprenant : système (ATS), évènement, site d’emploi, campagne de visibilité, adwords, nouvelles technologies etc
- Gérer et publier les affichages dans les réseaux sociaux : Facebook, Linkedin, Twitter
Objectif : Une expérience réussie de candidat / employé / client.
L’humain au centre du processus
De nouveaux bureaux ouvrent ! Nous avons des opportunités d’emploi en tant que conseiller recrutement et développement des affaires (360), recruteur technique, superviseur de bureau etc.
Notre présence au Canada :
Province du Québec : Ville de Québec, Laval, Longueuil, Granby, Montréal, Trois-Rivières, Blainville.
Province de l’Ontario : Toronto, Mississauga, Newmarket, Barrie.
Souhaites-tu rejoindre notre extraordinaire équipe de professionnel en recrutement et de gestionnaire ? Je veux alors te connaitre à travers ta personnalité et ton expérience professionnelle.
Écris-moi un message privé sur linkedin ou par courriel : franck.ferragut@garda.com
******************************
13 years experience in talent attraction best practices including 10 as recruitment director, I help enterprises to grow in solving recruitment problems.
Realizations :
• Conduct an audit, create a recruitment department according to company strategy (budget) and manage a team
• Lead projects with a high volume of recruitment for major accounts, manage team multisite
• Head hunting / sourcing for specific skills
• Give advices to company management
• Stay informed and evaluate new technologies
• Create a recruitment budget (job boards, job fair, event, campaign, adwords) and negociate subscription
• Post on social media (Facebook, Linkedin, Twitter) etc.
Focus : Positive candidate / employee / client experience – Human First and Teamwork
Send me an invitation to be in contact on LinkedIn to have a discussion or share our network.
*** NEW OFFICE OPENED !! we are hiring top talent : business development and recruitment advisor (360), technicial recruiter, office supervisor etc. ***
Offices Location in Canada :
• Québec area : Québec city, Laval, Longueuil, Granby, Montréal, Trois-Rivières, Blainville.
• Ontario area : Toronto, Mississauga, Newmarket, Barrie.
Do you want to join our fantastic team of professional recruiters and managers? I want to know more about you and your experience !
Send me a private message on LinkedIn or by email : franck.ferragut@garda.com
#recruitment #passion #Talentattraction #Humanprocess #staffingindustryCanada #salesforce
#recrutement #direction #stratégie #RH #ressourceshumaines #candidateexperience
Mes compétences :
Recrutement
Recrutement 2.0
Chasseur de tête
Projet RH
Politique RH
Conseil
Innovation RH
Ressources humaines
Direction de centre de profits
Leadership
Diplomatie
Management
Autonomie
