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Franck FOREST

Angers

En résumé

Après une maitrise en droit et relations sociales, j'ai engagé un parcours professionnel de DRH dans l'industrie, la distribution, les services et les collectivités territoriales.
Garant du développement des orientations RH, J'ai démontré mes capacités d'adaptation et d'analyse dans des environnements différents, tout en apportant un soutien concret aux opérationnels.
Solidaire de l'activité et du métier, flexible, loyal, rigoureux et à l'écoute, j'ai plaisir à m'engager au sein d'une équipe en portant les valeurs de l'organisation que j'accompagne.

Mes compétences :
Services généraux
Relations sociales
Gestion administrative
Formation continue
Recrutement
Bureautique
Sorties
Sieges

Entreprises

  • CONSEIL - Consultant

    Angers 2014 - 2016 recrutement, veille juridique, mise en place obligations légales sociales, entretiens annuels, management....
  • Porte des Alpes Habitat (SAINT PRIEST) - DRH

    2009 - 2013 Mise en œuvre des orientations RH
    Migration de l'office HLM en OPH (statuts du personnel privé/public)
    Relations sociales et négociation d'accords
    Recrutement
    Formation
    Paie administration du personnel - reporting social
  • Communauté urbaine ALENCON - DRH

    2003 - 2009 Proposition et mise en œuvre politique RH
    Recrutement
    Développement outils GPEC
    Administration du personnel et Gestion RH statutaire
    Relations sociales
    Formation
  • Valeo - DRH USINE CAEN

    Paris 2001 - 2003 Relations sociales
    Administration du personnel
    Amélioration continue
    Formation
  • Carrefour -  RESPONSABLE GESTION SOCIALE - DRH SIEGE

    Massy 1996 - 2000 Chez PROMODES puis CARREFOUR
    Contrôle de gestion sociale - retraite et prévoyance groupe - gestion du FAF groupe - paie cadres dirigeants
    Conseil à l'encadrement siège et centrales d'achat - relations sociales - gestion des bâtiments et services généraux siège -
  • Darty - RRH région rhone alpes

    BONDY 1988 - 1995 Administration du personnel
    Conseils à l'encadrement
    Recrutement et ouverture de magasins
  • ferraz mersen - Adjoint Directeur du personnel

    1982 - 1987 500 salariés 3 sites
    équipement électrique

Formations

Réseau

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