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Franck LORIEL

SAINT MAUR DES FOSSÉS

En résumé

Bonjour

mon profil pourrait se définir par :
des points positifs:
-Autonomie
-Polyvalence
-Rigueur
-Sens du travail bien fait .
- A l'écoute du client dans l'optique de bien le satisfaire.

Points négatifs:
-Acharné
-Entêté

Mes compétences :
Chargé d'affaires
Gestion de projet
Support technique
Commercialisation des produits techniques
Option maintenance
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Coordination de projets
Automation
Robotique

Entreprises

  • Bosch Rexroth - Ingénieur technico-commercial

    2001 - maintenant Division "Electric Drives & Control" : secteur automation / robotique.
    * Ingénieur Technico-commercial SAV sur secteur France entière.
    -> promotions produits SAV et gestion de projets de rénovation électronique _ automatisme machine de tout secteur agro-alimentaire ou secteur divers : montage du projet / rédaction offre commerciale / suivi dossier jusqu'à réception chantier (dossiers de 8 k€ à 250 k€)
    * Support Technico-commercial pour produits de la division SAV : 3 ans (*) ;
    * Chargé d'affaires en projets de rénovation de machines : 3 ans (*) ;
    * Coordinateur service interventions sur site (gestion plannings) : 3 ans (*) ;
    * Dépannage / Formateur pour équipes de maintenance sur site clients : 9 ans ;
    * Assistance clients / Hotline (*)
    (*) Activités simultanées, sauf coordination service / (**) Tâches identiques.

  • Société CEPAP / PAPETERIE DE LA COURONNE - Technicien

    1998 - 2001 Technicien Maintenance : 520 salariés au total.

    Poste à St Quentin (Aisne) et à Roullet St Estèphe (Charente).

    Travail sur machine de fabrication d'enveloppes :

  • Papeterie Moderne _ Limoges - Technicien Maintenance

    1997 - 1998 Technicien maintenance automatisme / electricité et pneumatique sur machines de fabrication enveloppes Winkler & Dunebier

  • FACOM _ Morangis dép.91 - Attaché Commercial

    1995 - 1996 Attaché commercial sur 3 départements pendant 1 an.

    Campagne promotionnelle d' 1 an avec 54 jeunes embauchés en CDD : mon secteur sud / Ouest (dép. 19 / 24/ 46) en rattachement avec 1 distributeur.

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