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Franck NEUSCHWANDER

BRAINE-L'ALLEUD

En résumé

Mes compétences :
Management d'équipes
Management commercial
Management
Recrutement cadres
Recrutement commerciaux
Recrutement par approche directe
Recrutement
Formation professionnelle
Formation
Formation de formateurs
People manager
Organisation
Proactivité

Entreprises

  • pi Life Science Consultancy - Business Development Manager

    2020 - maintenant Développement commercial dans le secteur de la consultante dans le domaine Life Science?
  • Le Cercle de la Réunion SCRLFS - Business Development Manager

    2019 - 2020
  • Bragard BeNeLux S.A. - Sales Development Manager BELux Francophone

    2019 - 2019 Gestion des ventes de la partie Francophone du BeLux (Belgique- Luxembourg).
  • ERCI sa - Administrateur

    2016 - 2018 Administrateur et DRH
  • Way2Success.be - Owner/ Senior Selection&Training Manager

    2012 - 2018 Recrutement&Sélection d'Executives Profiles.
    Consulting en Ressources Humaines.
  • AMPLIFON - Regional Manager

    Arcueil 2010 - 2012 Fonctions de management et de formation :

    - Gestion et fédération des équipes.
    - Analyse S.W.O.T.
    - Qualités de décision.
    - Gestion du budget annuel
    - Résolution de problèmes.
    - Évaluation des besoins de recrutement.
    - Implication dans le processus de recrutement.
    - Participation à l'évaluation des collaborateurs.
    - Évaluation les besoins de formation.
    - Coaching en management, ventes et la communication efficace.
    - Formations et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
    - Assurez la vision et la culture de la société.

    Fonctions de ventes :

    - Pour aider la vision de la politique locale.
    - Déterminer la stratégie marketing locale.
    - Déterminer le budget annuel des ventes (KPI) et d'autres des objectifs.
    - Collecter et analysez les informations du marché (concurrents, besoins de client, nouvelles tendances).
    - Développement de ventes.
    - Trouver des nouvelles opportunités
    - Optimisation des actions de ventes.
    - Organiser, coordonner, manager les ventes et le suivi afin d'optimiser des résultats
    - Discuter les résultats avec le management.
    - Déterminer le potentiel de l'expansion et des produits nouveaux.
    - Évaluer et diriger les actions commerciales à effectuer.
    - Assurer le suivi et pour établir des rapports avec la gestion au sujet de la réalisation du budget.
    - Définir et adapter des solutions pour atteindre le budget.
    - Établir et maintenir un réseau de ventes.
  • OPTICAL-CENTER - Directeur Régional (Belgique-Luxembourg- Nord France)

    2006 - 2010 Gestion d'une région de 9 magasins et de 50 salariés.

    - Management et fédération d’une équipe managers.
    - Optimisation des actions commerciales.
    - Mise en place stratégie commerciale BeLux.
    - Prospection & Développement des ventes et de la région.
    - Prises de décisions.
    - Problem-solving.
    - Ressources humaines.
    - Ventes, calculs des objectifs annuels et mensuels.
    - Management et motivations des managers.
    - Analyse SWOT, analyse forces et faiblesses.
    - Coaching et Formation management.
  • Alain Afflelou Belgique - Opticien

    2004 - 2006
  • Générale d'Optique - Opticien

    Bruxelles 2002 - 2004

Formations

  • UCL Mons (Mons)

    Mons 2013 - 2014 Certificat Universitaire
  • Lycée Pierre De Coubertin (Meaux)

    Meaux 1990 - 1992

Réseau

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