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Franck VALAY

Neuilly-sur-Seine

En résumé

L’activité économique et l’innovation appellent des transformations organisationnelles et un apprentissage continue qu’il s’agit de définir et d’accompagner efficacement avec les acteurs clés, grâce à des connaissances et des pratiques professionnelles.

La mobilisation de l'ensemble des acteurs et leur adhésion aux projets d’évolution sont essentielles.

Combinant ma double casquette de consultant - sociologue en organisation, j’ai développé des compétences en conseil en organisation et en accompagnement de changement.

Ma capacité d'adaptation aux différents secteurs d'activité me permet de déployer avec sens et efficacité, des méthodologies et des pratiques professionnelles, au cœur de projets et de terrains toujours particuliers.

Expériences :
Conseil en business développement
Conseil en rationalisation de consommation énergétique
Conseil en organisation et accompagnement de changements métiers et SI

Secteurs d'activités : Secteur Public, Système d'information, Luxe et Energie

Mes compétences :
Conseil en management
Aptitudes commerciales
Aptitudes relationnelles
Accompagnement au changement
Conseil en communication
Analyse des besoins
Rédaction
Gestion de projet
Animation de groupes
Entretiens professionnels
Analyse stratégique
Diagnostic d'entreprise
Conseil en organisation
Prospection
Analyse fonctionnelle
Organisation du travail
Customer Relationship Management
Business Development

Entreprises

  • Page Personnel - Consultant en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014 Recrutement A-Z : Sourcing, pré-sélection de CV, qualification, entretien, prise de référence, placement, suivi
    Business development : Prospection, gestion de porte-feuille client, conseil sur les métiers du secteur public et parapublic
    Back-office : Aspects juridiques et facturations, production, compte-rendu, reporting

  • Cleveor - Consultant

    2014 - maintenant Cleveor est une société de conseil en Organisation et Management indépendante qui aide les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Ressources Humaines et l'Accompagnement au Changement des transformations associées.

    Mes missions :

    - Chef de projet SIRH (en cours) : Pilotage, Gestion de projet (cadrage, atelier de conception, supervision des paramétrages fonctionnels et techniques, de la recette et de la mise en production), Suivi

    - Consultant fonctionnel SIRH : Réalisation des paramétrages, Test et recette de l’outil, Résolution des tickets

    - Consultant en organisation : entretiens, analyse des besoins, synthèse

  • HEOS CONSEIL - Conseil en organisation, marketing, communication

    2013 - 2014 Mission pour Stephaina, Chaussures de luxe en ligne. Conseil et
    Management de projet, E-commerce, Marketing, Communication, Evènementiel, Prospection, Média
    Pilotage des prestataires, Refonte du site internet, Création des outils de communication, Représentation médias

  • HEOS CONSEIL - Conseil en organisation, diagnostic, bilan

    2013 - 2013 Mission pour Subway, Restauration rapide. Conseil en organisation et en économies d'énergies.
    Analyse documentaire, Diagnostic organisationnel et technique, Conseil et recommandation de plan d'action
    Bilan des comportements de consommation énergétique, Estimation des économies réalisables, Préconisations

  • HEOS CONSEIL - Consultant en organisation et en accompagnement de changement

    2013 - 2014 Benchmark
    Gestion de projet, analyse, reporting
    Pilotage de prestataires, définition de cahiers de charges
    Analyse documentaire, technique et organisationnelle
    Diagnostic, conseil et accompagnement en économie d'énergie
    Communication, marketing et web marketing
    Relation médias
    Refonte site internet
    Rédactionnel

  • GIP CARIF IDF - Accompagner la professionnalisation des 160 conseillers en Missions Locales d'IDF

    2012 - 2012 Gestion de projet
    Diagnostic organisationnel, fonctionnel et métier
    Conseil en organisation
    Accompagnement du changement
    Production de support technique en informatique et en système d'information
    Production du Référentiel d'activité et de compétences
    Orientation du plan régional de formation
    Assurer le transfert opérationnel des compétences

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2011 - 2012 Master 2 Conseil et accompagnement du changement

    Publication du Mémoire de Master 2 à l'Université Paris Dauphine sous la direction de Anne de Blignières : "Accompagner le changement dans les organisations à missions de services publiques. Évolutions des fonctions, évolutions des identités".

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2010 - 2011 Master 1 Sociologie - Science politique

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2006 - 2009 Licence

Réseau

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