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François CHOLLET

Vert-le-Grand

En résumé

Bonjour, j'ai actuellement la chance d'exercer mes fonctions dans l'industrie agro alimentaire après avoir évolué comme DRH adjoint dans différentes industries (métallurgie, imprimerie, SS2I, pharmacie).

Originaire de la région angevine, c'est en voisin que la Mayenne m'a adoptée. Son territoire, ses structures et son esprit m'y font m'épanouir pleinement.

A l'écoute, proche du terrain et pragmatique, je souhaite participer à des projets qui me permettent de faire preuve d'initiative, d'autonomie, de disponibilité pour répondre efficacement aux attentes d'une structure et des hommes qui la composent.

Pour en savoir plus sur mon parcours, je vous invite à consulter mon profil et mes contacts.

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement 2.0
IRP
Gestion de la formation
Gestion des compétences
Adobe Photoshop
ADP

Entreprises

  • Gatine Viandes - Responsable RH

    Vert-le-Grand 2016 - maintenant Gestion des relations sociales (DP CE CHSCT), conseil en droit social auprès du management, gestion de l’administration du personnel, recrutement, relations écoles, remise à plat des processus d’intégration et de recrutement, communication interne, mise en place et suivi des indicateurs sociaux, gestion d’une équipe de 3 personnes (+1 apprentie)
  • Wilo Salmson France - Adjoint RRH

    2012 - 2016 Généraliste de la fonction RH. Gestion du plan de formation (389K EUR ), recrutement, chef de projet sur la mise en place de la nouvelle solution paie groupe (ADP HRV 1200 paies), gestion administrative du personnel, gestion des relations sociales. Gestion d'une équipe de 3 personnes.
  • Jouve - Adjoint RRH

    Paris 2008 - 2012 Jouve entreprise spécialisée dans la diffusion d'informations - 650 salariés à Mayenne (53) - Rennes (35)
    Généraliste de la fonction RH dans un contexte multi sites. Gestion du plan de formation (200K EUR )
    recrutement de cadres et non cadres, développement d'une solution de recrutement 2.0, mise en place d'une politique de rémunération pour l'encadrement, mise en place et suivi d'une GPEC, gestion administrative du personnel, responsable du suivi d'un PSE, gestion des relations sociales (DP-CE).
  • GlaxoSmithKline - Chef de projet formation

    Marly-le-Roi 2007 - 2008 entreprise pharmaceutique - 450 salariés à Mayenne (53)
    Mise en place du dispositif de formation au poste (habilitation des formateurs, création des parcours de formation,...). Création d'une matrice de compétences. Travail sur la refonte des métiers de la filière production. Gestion d'une assistante.
  • Crédit Agricole Anjou Maine - UCPA - ADEFIM - Chargé de missions RH & chargé de recrutement

    2005 - 2006 : divers CDD en tant que chargé de missions RH, chargé de recrutement, Analyste RH dans différentes structures : ADEFIM 53 (Laval) 5 mois, UCPA (Paris) 3 mois, Crédit Agricole Anjou Maine (Angers) 7 mois.
    Gestion administrative et financière des dossiers de formation, recrutement d'équipes pluridisciplinaires, suivi des procédures de mobilité, mise en place et suivi de tableaux de bord RH pour le suivi des mobilités.
  • AUGROS SA - Chargé de missions RH

    2003 - 2004 Conception et Réalisation Plastique - 100 salariés située à ALENCON (61) Master en alternance.
    Mise en place du dispositif de gestion par les compétences, responsable du budget formation et mise en place de la réforme de 2004 sur la formation professionnelle. Recrutement des techniciens et du personnel administratif non encadrant.
    Conseil en droit social auprès des managers, reporting social, gestion administrative des dossiers, participation au CHSCT.

Formations

  • Ecole Supérieure De Management ESM-A (Lognes)

    Lognes 2003 - 2004 Master de gestion option Management des Ressources Humaines

    réalisé en alternance
    Sujet du mémoire : la formation professionnelle comme outil de gestion des compétences.
    Cours suivis : droit social, conduite du changement, recrutement, contrôle de gestion, paie...
  • ICMOTEC (Institut Des Communications Et Des Nouvelles Technologies)

    Poitiers 2001 - 2003 Maîtrise IUP information et communication d'entreprise

    Maîtrise d'IUP information et communication d'entreprise (mention AB)
    Sujet du mémoire : Les NTIC au service des RH
  • Faculté De Droit D'Angers

    Angers 1998 - 2001 Niveau licence
  • Université Angers (Angers)

    Angers 1997 - 2001 droit privé (social)
  • Lycée Urbain Mongazon

    Angers 1994 - 1997 littéraire

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