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François CREIGNOU

LE PALAIS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Morbihan

En résumé

Officier - Sapeur-pompier professionnel - Capitaine
Juriste en droit public - Droit des collectivités territoriales, spécialisé Gestion des ressources humaines/GPEEC

Entreprises

  • SDIS 56 - Chef de service ressources et prospectivex

    2019 - maintenant Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences de l'établissement
    Recrutements, stages, mobilité, effectifs, évaluation professionnelle

  • SDIS 76 - Chef de centre d'incendie et de secours

    2019 - 2019 Chef des centres de secours de Cany-barville et Saint-Valery-en-Caux.
    Coordinateur du secteur Cany (5 CIS - 7 SPP - 120 SPV - 2100 interventions)

  • SDIS - Sapeur pompier professionnel - Officier charge des ressources humaines et de la formation - GPT EST

    2015 - 2018

  • Communauté de communes de Belle-Ile-en-mer - Responsable des ressources humaines

    Le Palais 2014 - 2015 Missions :
    - Mise en place de process et d’outils RH
    - Suivi de tous les dossiers des agents et gestion des carrières de l’embauche à la retraite
    - Mise en place d’un comité technique local commun (130 agents) + CHSCT commun, suivi, gestion administrative, relation avec les organisations syndicales
    - Suivi des salaires et du régime indemnitaire
    - Recrutement : Maîtrise des procédures de gestion, sélection , jury de recrutement
    - Mise et place et Gestion du Compte épargne temps (CET)
    - Mise en place et Gestion du plan de formation
    - Information et conseil aux agents, élus
    - Veille juridique dans le domaine des RH
    - Conseil en organisation, réorganisation de service
    - Mise en place, réorganisation, Gestion du temps de travail des agents
    - Mise en place, suivi prestations d'action social (chèque déjeuner, PSC...)
    - Management RH des services
    - Appui/conseil aux services RH des communes

  • Ville de Scaer - Responsable marchés publics et urbanisme

    2014 - 2014 Elaboration, passation, suivi des marchés publics de la ville
    Conseil et appui aux services internes et aux usagers
    Accueil et information des usagers sur l'urbanisme
    Travail, concertation avec les élus
    Pré-instruction des documents d'urbanisme

  • CDG 29 - Consultant en ressources humaines et organisation

    Quimper 2013 - 2014 - Pilotage d'analyses organisationnelles des collectivités
    - Conduite de projets en matière d'accompagnement au changement, fonctionnement des collectivités
    - Assistance aux recrutements, de l'analyse de poste à l'entretien de jury.
    - Rédaction de fiches de poste, référentiel d'entretien des locaux

Formations

Réseau

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