Camille MORVAN

En résumé

Entreprises

• Conseil départemental du Finistère - Conseillère interne en organisation

  2017 - maintenant Direction de l'Audit, de l’Évaluation et du Contrôle de Gestion - Direction Générale des Services

• Conseil départemental du Finistère - Chargée d'organisation - Direction générale des services

  2016 - maintenant

• Conseil départemental du Finistère - Chargée de la communication interne et de missions transversales - Direction des Ressources Humaines

  2013 - maintenant  Référente projet gestion des temps
   Chargée de communication interne
   Référente démarche Culture Managériale commune
   Etudes juridiques
   Suivi des Instances paritaires
  
  

• Conseil general du Finistère - Alternance Direction des Ressources Humaines

  QUIMPER 2012 - maintenant - Participation à la rédaction du réglement du temps de travail de la Collectivité
  - Conduite du changement
  - Echanges et négociations avec les organisations syndicales

• Conseil general du Finistère - Stage Direction des Ressources Humaines

  QUIMPER 2012 - 2012 - Etat des lieux des pratiques RH
  - Veille juridique
  - Rédaction d'un réglement du temps de travail d'un établissement FPH
  - Echanges et négociations avec les organisations syndicales

• Conseil general du Finistère - Adjoint administratif

  QUIMPER 2011 - 2011 - Accueil et renseignement du public
  - Gestion des plannings
  - Classement / Archivage

• Generation Verlingue - Gestionnaire de portefeuille mutualiste

  2010 - 2010 - Saisie de données
  - Gestion des dossiers
  - Classement / Archivage

• Caisse d'epargne de bretagne - Conseillère commerciale

  2009 - 2009 - Opérations courantes
  - Accueil et informations clients
  - phoning

• Caisse d'epargne - Chargée de recouvrement amiable

  2008 - 2008 - suivi des dossiers pré-contentieux
  - recherches de solutions amiables
  

Formations

• IMABS (Institut De Management De Bretagne Sud) - Universtié De Bretagne Occidentale

  Vannes 2012 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines
  
  Master 2 Management des ressources humaines
  - Economie des RH
  - Politique de rémunération
  - Santé et sécurité au travail
  - Recrutement
  - GPEC
  - Structuration de la fonction RH
  - Gestion comptable
  - Gestion des conflits
  - Formation
  - Relations sociales

• IAE Institut Administration Des Entreprises M2 MAE

  Brest 2011 - 2012 Master 2 Administration Générale des Entreprises
  
  - Approche comptable et financière
  - Stratégie et gouvernance d'entreprise
  - Marketing
  - Contrôle de gestion
  - Gestion des Ressources Humaines
  - Audit en gestion professionnel
  - Gestion financière
  - Gestion de projet et de production
  - Droit du travail, fiscal et des sociètés
  - Technique quantitative de gestion
  - Economie
  

• Faculté De Droit Et De Science Politique - Université Rennes 1

  Rennes 2010 - 2011 Master 1 de Droit privé général

• Faculté De Droit Et De Science Politique - Université Rennes 1

  Rennes 2007 - 2010 Licence

Réseau

• Alexandre DELANNOY

• Aurélie GAUCHER

• Catherine BABIN

• Charlotte PASCO-LE BOUËDEC

• Emmanuelle CHARLOT

• Fabrice LANDOIS

• Laurent MARILLER

• Nadège BELOUET

• Sandrine BOLEDA

• Thierry BACHELET