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Annaïg LE BLANC GUIDOLLET

bordeaux

En résumé

UNE DOUBLE COMPETENCE INGENIEUR / RH avec pour objectif la fonction RHDD qui permet de combiner la stratégie d'entreprise, avec le développement des compétences, l'assurance d'une administration RH pertinente, une bonne cohésion sociale et la qualité de vie au travail, tout en répondant aux exigences économiques, techniques, environnementales et socio culturelles des acteurs de l'entreprise.

Opérationnelle dur la fonction RH et sur des projets RH organisationnels transversaux dans l'entreprise, je fais appel à la fois à mes connaissances et à mes compétences d'ingénieur et de gestionnaire des ressources humaines pour les réussir efficacement.

Certifiée coach professionnelle et formatrice en droit social, j'accompagne les managers et les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs et gérer les problèmes qu'ils rencontrent.

Je souhaite m'investir dans une structure où les ressources humaines sont vues comme un véritable partenaire, au sein d'un poste de conseil ou de développement RH.

Mes compétences :
Environnement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • GRETA - Formateur RH

    bordeaux 2016 - 2017 administration du personnel, droit social et procédures RH
  • Centre Hospitalier Intercommunal de Cornouaille - Chargée de missions RH

    2016 - maintenant gestion de l'absentéisme, GPMC, organisation RH, conseil et coaching interne
  • CGL Pack - Responsable Resources Humaines

    Annecy cedex 9 2014 - 2016
  • Centre hospitalier de Cornouaille - Chargée de missions sociales

    2014 - 2014 Chargée de missions RH et coordinatrice de projets :
    - Gestion du temps de travail (guide de gestion du temps de travail, cycles de travail, gestion des effectifs et des remplacements, logiciel de gestion du temps)
    - Gestion des compétences (GPMC)
    - Démarche de prévention des risques psychosociaux et d'amélioratioin de la qualité de vie au travail
  • DCNS - Adjointe RRH

    Paris 2012 - 2013 -GRH opérationnelle (recrutement, GPEC, campagnes d'évaluations...)
    -chargée de missions RH sur le management de proximité
    -chargée de missions amélioration continue (mise en place d'équipes autonomes)
  • DCNS - Chargée de missions RH

    Paris 2012 - 2012
  • Mutualité Française - Chargée de mission RH

    Paris 2011 - 2012 Mission RH sur un service de l'établissement de Kerpape
    Cadre d'un projet tutoré,
  • Freecadre - Chargée de missions

    2009 - 2010
  • Burgeap - Directrice de projets environnement

    Boulogne Billancourt 2008 - 2009 Missions d'études et conseils en environnement réglementaire, pollution et déchets
  • Antea - Chef de projets environnement

    Olivet 2000 - 2007 Missions d'études et conseils en environnement réglementaire, pollution et déchets
  • GCO (Guadeloupe Collecting Oil) - Responsable plateforme DIS

    1997 - 1999
  • ANDRITZ SPROUT BAUER - Stagiaire

    1996 - 1997 Stage Ingenierie des affaires - matériel de traitement des eaux usées et boues

Formations

  • IMABS

    Vannes 2012 - 2013 Master 2

    Master 2 Management des Ressources Humaines
    - Economie des RH,
    - Droit du travail, droit social,
    - Gestion des relations sociales,
    - Formation,
    - Recrutement,
    - Politique de rémunération et paie,
    - GPEC,
    - Gestion des effectifs et des temps,
    - Finance, contrôle, audit appliqués à la GRH,
    - Gestion de projets,
    - Evaluation du personnel,
    - Santé et Sécurité au Travail
  • Cesi

    Tours 2000 - 2000
  • Ecole EPF

    Sceaux 1994 - 1996
  • Ecole EPF

    Sceaux 1991 - 1996 Energétique et environnement

Réseau