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François DESLANDES

ORVAULT

En résumé

En 1984-5 j'ai participé à une création de S.S.I.I. n'employant que des Travailleurs Handicapés.

Cette expérience, riche de sens et d'investissement, m'a beaucoup appris sur la possibilité de conjuguer handicap et entreprise.

Puis une quinzaine d'années dans des fonctions de responsable Administratif, Finance, Gestion, Social, Informatique; tant dans le secteur industriel que dans le secteur marchand (grande distribution et distribution spécialisée)

En 2000 j'ai effectué changement de cap professionnel pour retourner vers un plus de "sens" avec comme objectif de "mettre mes compétences de gestionnaire au service des personnes en situation d'exclusion, de souffrance: dans leur chair ou leur image, du fait du handicap" ou de l'age.

Ce repositionnement professionnel est en parfaite cohérence avec mes valeurs et en adéquation avec mon parcours.

Soucieux d'autrui, de son bien être, convaincu que l'homme peut évoluer positivement, je sais développer des actions permettant à chacun de trouver sa place au regard des ses compétences et de ses capacités.

Mon credo : "laisser à autrui la faculté de nous surprendre, de nous montrer des capacités ou de développer des potentialités et des savoirs que nous ne soupçonnions pas chez lui et que nous ne lui aurions pas permis".

Mon expérience de gestionnaire de l'entreprise, ma formation de responsable d'établissement médico-social, ma connaissance des secteurs du handicap, de la gérontologie et mes aspirations me dirigent vers de fonction de responsable d'un service ou d'un établissement médico-social, d'associations d'insertion ou du secteur de l'économie sociale et solidaire.

Ma visée sur l'homme et mon expérience me permettent de développer des projets porteurs de sens dans le respect des personnes et de leurs aspirations.

Ouvert sur l'autre, l'avenir, je reste aussi à l'écoute à toute autre proposition professionnelle qui me permette de mettre en oeuvre mes compétences en accord avec mon sens moral et mon éthique.

Mes compétences :
Intelligence collective
Organisation du travail, réactivité.

Entreprises

  • Association Action 456 - Administrateur bénévole

    2011 - maintenant
  • Logic-Max technologie - Comptable stagiaire

    2010 - 2010 outils CRM et SAGE 100 - gestion commerciale, immobilisations et comptabilité,
    travaux quotidiens et différentes missions
  • AFPA - Formation Professionnelle - Comptable assistant puis comptable gestionnaire

    2009 - 2011
  • DPRH / A2F - AFPA - Directeur Stagiaire

    2008 - 2008 Dans le cadre de cette formation avec un stage d'application de quatre mois en continu au sein d'un établissement nantais accueillant 84 personnes âgées.

    Ce stage m'a permis de me mettre en situation confronter avec le quotidien et toute sa complexité de la fonction de responsable d'établissement accueillant des personnes agées, dépendantes ou non.

    Lors de ma reconversion professionnelle j'avais déjà été amené à travailler sur la problématique du vieillissement, notamment au travers des études du GRADOME qui m'avait permis alors de rencontrer des intervenants du secteur gérontologique et à compiler des données sur le sujet; et plus particulièrement sur celle des travailleurs handicapés.

    En conclusion, ce stage m'a conforté dans ma capacité à gérer un établissement prenant en charge les problématiques du vieillissement, du handicap et pourquoi pas la conjugaison des deux sous la tension des moyens dévolus à ce type d'activité.
  • Association NIco Motos - Membre

    2006 - 2010 mission: proposer à des personnes handicapées mentales résidant en foyer des balades à motos dans un climat de confiance et de partage
  • Cadr'action - Membre

    2004 - 2006 http://www.cadraction.org/
    Cadraction est un réseau de cadres en recherche d'emploi et d'ex-membres actifs en entreprise. Ce réseau regroupe près de 4000 personnes en PME, TPE et grands groupes sur les Pays de la Loire.
  • Association de Parents d’Enfants Déficients - Directeur adjoint

    beaumont le roger 2002 - 2004 Directeur adjoint C.A.T. - Foyer - Services

    Gestion et suivi des dossiers transversaux
    Encadrement et animation des équipes
    Participation aux réunions institutionnelles

    Responsable Informatique ( Réseau pc ) - redéploiement

    Prise en charge des Equipes d’Espaces Verts
    Rédaction des Plans de Prévention et de Sécurité

    Suivi de construction d'un nouvel établissement
    Déménagement
    Recrutement des personnels et des travailleurs
    Démarrage des activités sur le site
    Respect du budget alloué

    Responsable d’établissement

    Prospection et négociation de contrats

    Supervision des activités de production ou de prestations
    Encadrement et animation des équipes
    Responsable des réunions famille et des projets individualisés
  • Association des I.C.G. Pays de la Loire - Administrateur bénévole

    1996 - 2013
  • Différentes sociétés et secteurs d'acticvités - De comptable à responsable administratif et financier

    1983 - 1999 Intérims de direction
    responsable de budgets, frais généraux, achats et informatique
    responsable du système d'information
    responsable des domaines, administratifs, comptables, financiers, juridique, social et informatique
    trésorerie francs et devises, placements
    mise en place de vente à crédit auprès d'un réseau d'artisans, depuis la négociation avec l'organisme financier jusqu'au lancement de la formation et l'animation du réseau sur ce volet
    formateur et enseignant en comptabilité, gestion, économie et droit

Formations

  • AFPA

    Saint Herblain 2009 - 2011 Comptable assistant puis Comptable gestionnaire et Responsable de Centre de Résultat

    cependant je reste à l'écoute du marché et prêt à étudier toute proposition me permettant de reprendre une activité en rapport avec mes compétences
  • Institut De Conseil Et De Formation Supérieure MESLAY

    Montaigu 2000 - 2001 Directeur d'Etablissement de l'Intervention Sociale - études réalisées:
    - Le Travailleur Handicapé mental vieillissant en C.A.T.
    - Apporter des réponses à la violence au sein d’un établissement médico-social
    - Le Projet individuel, pierre angulaire de la Démarche Qualité
  • Institut Français De Gestion IFG Strasbourg

    Strasbourg 1992 - 1993 ICG Management stratégique et opérationnel d'entreprise

    Diplôme de niveau 1

Réseau

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