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Becton Dickinson
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
Le Pont de Claix
2017 - maintenant
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Orange business services
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
Paris
2016 - 2017
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Banque Populaire auvergne rhone alpes
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
Savigny-le-Temple
2015 - 2016
- Rédaction des contrats de travail et avenants (CCD, CDI, temps partiel)
- Gestion complète de la paie (embauches, sorties, saisies des variables, édition et correction des bulletins de paie)
- Réponses aux courriers (démissions, demandes de congés conventionnels, délivrance d'attestations)
- Gestion des tickets repas, des congés et RTT, des arrêts maladie (subrogation), de la mutuelle et prévoyance
- Documents de sortie (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, solde de tout compte, portabilité mutuelle et prévoyance)
- Gestions des dossiers et primes Médailles du travail
- Support aux managers et aux salariés, gestion des réclamations
- Création de fichiers Excel de suivi et de contrôle en paie
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Direction Régional pôle emploi
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
Nantes
2014 - 2015
- Gestion de la paie : recueil et saisies des éléments variables, contrôle et corrections des bulletins de paie, traitement des demandes d'acomptes, compte-épargne temps
- Sortie de fonction (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, solde de tout compte)
- Administration du personnel : suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance), gestion des absences et du temps de travail (RTT, congés payés, tickets restaurants)
- Suivi des dossiers de remboursements des IJSS dans le cadre de la subrogation
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Le Groupe La Poste
- Gestionnaire RH et paie
Paris-15E-Arrondissement
2013 - 2014
- Gestion de la paie (100 bulletins) : recueil et saisies des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, traitement des demandes d'acomptes et sortie de fonction (incluant les attestations Pôle Emploi, certificats de travail, solde de tout compte, vérification des IFC et ICCP)
- Gestion complète des contrats de travail et avenants (CDD et CDI) de 25 établissements multi-sites distants
- Gestion complète de la campagne CET 2013-2014 (versement et monétisation) de 400 salariés
- Administration du personnel : suivi des dossiers du personnel (DPAE, mutuelle, prévoyance), gestion des absences et du temps de travail (maladie, accident de travail, congés, heures complémentaires et supplémentaires)
- Conseils juridiques et conventionnels auprès des responsables RH et des managers des établissements distants
- Veille sociale et juridique, mise à jour de la base de données SIRH et archivages divers (formations, entretiens annuels d’appréciation, dossiers des salariés)
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Thales avionics LCD
- Opérateur de production
Courbevoie
2012 - 2013
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CHAI de Saint Egrève
- Chargé de développement RH
2011 - 2011
Mission : réduire et prévenir l’absentéisme au travail :
- Analyse et diagnostic de l’absentéisme (typologie, causes)
- Elaboration d’un plan d’action : pratiques managériales, politique RH (recrutement, GPEC, système de rémunération, recrutement, gestion des remplacements), risques psycho-sociaux et santé au travail
- Communication RH : mise en place d’indicateurs d’absentéisme sous forme de tableaux de bords mensuels
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E2V semiconductors
- Opérateur de production
Saint-Egrève
2010 - 2011
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Becton Dickinson
- Opérateur de production
Le Pont de Claix
2008 - 2009
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STMicroelectronics
- Opérateur de production
2007 - 2008
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CHU de grenoble
- Psychologue stagiaire
Grenoble
2007 - 2007
