Maisons & Privilèges
- Directeur commercial
2010 - maintenant
Définir des plans d'actions en respect avec la politique de l'entreprise, afin de fixer des objectifs clairs, responsabiliser les acteurs, diagnostiquer et contrôler.
S'assurer de la rentabilité globale et du développement de l'exploitation.
Capable d'expliquer la politique, les enjeux, les objectifs et de fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
Savoir apprécier et former pour faire évoluer ses collaborateurs, adapter les effectifs et les compétences.
Savoir réaliser ses objectifs de ventes et fidéliser ses clients.
Savoir s'engager, prendre des décisions et des responsabilités.
