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François PREVOST

Paris

En résumé

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Entreprises

  • La Banque Postale - Chef de projet archivage

    Paris 2015 - maintenant Gestion des projets informatiques d'archivage électronique de données et documents.
  • Le Groupe La Poste - Responsable Qualité / Directeur d'Etablissement adjoint

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Management d’une équipe de 6 techniciens qualité – 1 encadrant.
    Préparation de la fermeture du centre de Gonesse.
    - Cartographie technique et commerciale des flux traités.
    - Audit des procédures et processus existants.
    - Re-engineering des process de réception/traitement/expédition pour une industrialisation sur le HUB aérien de Roissy.
  • Le Groupe La Poste - Chef de projet processus et orga

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2014
  • La Banque Postale - Chef de projet MOE

    Paris 2009 - 2012 Au sein du service équipement des Centres Financiers.
    Gestion d’un projet de renouvellement des machines d’expédition des chéquiers :
    - Rédaction du dossier d’appel d’offre.
    - Dépouillement des offres, analyse des réponses et sélection des soumissionnaires.
    - Réalisation des recettes fonctionnelles et techniques en usine.
    - Déploiement sur les Centres Financiers d’Orléans et Dijon (5 mois).
    - Accompagnement du changement auprès des utilisateurs, mise en place des procédures d’exploitation et de support, adaptation de l’organisation du travail.
    - Garantie de la capacité de production et de la continuité de service pendant le déploiement.
    Projet de 2 ans, d’un budget de 2M€, pour une production de 50 000 chéquiers/jour.
  • DHL - Responsable de production

    Roissy en France 2006 - 2009 Encadrement des équipes des ateliers d’impression, mise sous plis automatique et manuelle, stock et dématérialisation : 126 personnes en 3x8.
    Principales missions :
    - Affectation des ressources humaines nécessaires dans le respect des quotas définis par la direction et de la QS client (diminution de 20% des heures d’intérim).
    - Optimisation et rationalisation de la masse salariale : gain de 10%.
    - Remplacement du parc de machines d’impression et de mise sous plis : définition des besoins, accompagnement du changement, pilotage du projet avec les équipes internes (maintenance, informatique, production) et externes (constructeurs, prestataires) pour un investissement total de 15M€ sur 3 ans.
    - Réorganisation complète des processus de production, orientés service.
    - Participation à la bascule sur de nouveaux outils informatiques et remplacement de tout le matériel de numérisation.
    - Gestion d’indicateurs qualité afin de réduire les coûts directs de non qualité.
  • DHL - Chef de projet avant-vente / relation client

    Roissy en France 2003 - 2006 Chef de projet avant-vente / relation client :
    participation aux réponses à appel d’offre, analyse du besoin client, assistance à maîtrise d’ouvrage, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, coordination des interlocuteurs.

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