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François TERRIER

RUAUDIN

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • SOCIETE DE LA GRANDE DISTRIBUTION - CHEF DE SECTEUR

    2010
  • Chambre de Métiers et l'Artisanat de la Sarthe - Directeur Administratif et Financier

    2013 - maintenant
  • AFPA - FORMATEUR

    Montreuil 2012 - 2013 Formation auprès d'un groupe de stagiaires en préparation à la certification " Gestionniaire de petites et moyennes structures"
    ( marketing, gestion financière, ressources humaines ...)
  • ECOFAC - Formateur indépendant

    2011 - 2013 Formation auprès d'une promotion de la grande distribution (gestion, management,...)

    Intervention auprès d'une Ecole Bussiness School
  • CARREFOUR - CHEF DE SECTEUR

    Massy 2002 - 2010 ·Recrutement (cadres et employés)
    ·Suivi individuel et évaluation annuelle des compétences avec gestion de carrière
    ·Elaboration du plan de formation annuel pour présentation aux partenaires sociaux
    ·Garant de la bonne application du droit social et conventionnel ( contrat de travail, gestion du temps, convention collective …)
    ·Relations directes avec les partenaires sociaux (C.E. et D.P.)
    ·Relations externes avec les organismes publics et privés
    ·Etude et optimisation de la productivité
    ·Intervenant auprès de l’institut de formation Carrefour (Sophias antipolis)
    ·Garant de formation
    ·Animation d’équipes commerciales
    ·Mise en œuvre d’actions commerciales
    ·Analyse et plan d’actions pour le développement commercial
    ·Mise en place des structures humaines en adéquation des besoins
    ·Mise en place de chantiers nationaux en terme de productivité et d’organisation
  • CARREFOUR - CHEF COMPTABLE / CONTROLEUR DE GESTION

    Massy 1998 - 2002 ·Elaboration mensuelle et semestrielle de tableau de bord de gestion et social
    ·Détection des axes de progrès en terme de frais de personnel, frais généraux, Chiffres d’affaires, marges …( benchmark interne )
    ·Aide à la décision afin d’optimiser les résultats de gestion
    ·Dossier mensuel de gestion présenté au Directeur Régional
    ·Elaboration des plans à 4 ans en gestion et investissements
    ·Formation des cadres aux outils de gestion

    ·Elaboration du bilan comptable semestriel
    ·Déclarations sociales et fiscales ( DADS1 ,DADS2 …)
    ·Comptabilité générale

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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