Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Paie
Droit social
Recrutement
Gestion du personnel
Droit du travail
Comité d'entreprise
Programmation neuro-linguistique
SIRH
Entreprises
Colas
- Responsable Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt2013 - maintenant• Affaires sociales : mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires, assistance des chefs d’établissement dans la gestion de leurs IRP (CE, DP, CHSCT), coordination des élections professionnelles
• Paie & administration du personnel : coordination de 7 gestionnaires RH, veille au respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d’entreprise, reportings RH, réalisation des campagnes des augmentations annuelles et d'évaluation des parts variables
• Projets RH : Audit des pratiques locales et participation à la mise en œuvre de l’harmonisation sociale de 6 établissements (accords collectifs)
Audit des pratiques en place, évaluation des écarts avec les accords cibles, calcul et intégration des compensations individuels.
Conduite du changement
Information individuelle et collective des collaborateurs et managers
• Développement RH : pilotage des processus de recrutement (internes et externes), évaluation des besoins en matière de formation et préparation du plan annuel
• Soutien au directeur régional et aux chefs d’agence dans leur rôle d’information et de communication sur l’ensemble des aspects liés aux ressources humaines
Colas
- Cadre Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt2012 - 2013Graduate programme Colas : "Tour de France RH"
Programme favorisant la mobilité fonctionnelle et géographique afin de découvrir l'ensemble des aspects RH et des procédures internes.
Etape 1 de Juin à Septembre 2012 - Colas SA
Chargé de recrutement et de communication RH
Missions de recrutement : ingénieurs travaux, directeurs travaux, managers QHSE,...
Communication RH
Etape 2 de Septembre 2012 à Avril 2013 - COLAS Est
Responsable RH généraliste - Administration du personnel
Paies des compagnons, des ETAM et des cadres
Administration du personnel (600+ salariés)
Veille sociale
Contexte de fusion
Total Oil Asia Pacific
- Chef de projet SIRH
2011 - 2012En charge du développement d’une solution SIRH web sur l’ensemble des filiales de la branche Supply & Marketing présentes en Asie-Pacifique (18 pays)
Analyse du besoin et définitions fonctionnelle et technique des évolutions (entretiens annuels, notes de frais, mobilité)
Formalisation des procédures RH et des guides utilisateurs
Audit et consolidation de la base de données RH - Construction de reportings RH
Soutien aux utilisateurs et diagnostic des incidents remontés
Gestion du budget, du planning et de la communication sur les évolutions de l’outil
Orange AMEA
- Chargé de projets RH
Paris2010 - 2011•Gestionnaire du programme VIE
Recrutement
Intégration et suivi des VIE
•Campus Management
Suivi et développement des relations écoles
Définition des partenariats
Déclinaison de la marque employeur sur la Zone
France Telecom FTSA
- Vendeur
2007 - 2010Conseiller en point de vente : relation clients, conseils, gestion des livraisons et du merchandising, gestion des conflits, etc...
CDI à Temps Partiel en complément de mes études
D'octobre 2007 à juin 2009 : Boutique Orange Grand'Place de Lille
De Juillet 2009 à avril 2010 : Aix-en-Provence et Plan de Campagne
