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Nelly EA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Talent management

Entreprises

  • Swarovski - Responsable Programmes RH

    Paris 2011 - maintenant - Sourcing : mise en place d’un outil de gestion des candidatures, communication sur les réseaux sociaux, relations écoles et partenariats media

    - Recrutement : profils Siège, Retail ou Internationaux, tous types de contrat, mise en place d’évènements de recrutement

    - Intégration : création du processus et organisation de séminaires d’intégration

    - Formation : construction de programmes de formation, définition des besoins des collaborateurs, conseil auprès des managers, construction et déploiement du plan de formation, optimisation des dispositifs financiers, suivi budgétaire et administratif

    - Gestion de carrière : lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et mise en place de programmes de fidélisation des hauts potentiels

    - Communication interne : lancement et suivi d’une étude d’opinion des salariés, animation d’un groupe de travail sur l’ambition 2020 du Groupe, organisation d'évènements RH (Soirée de Noël, Pot d'été, etc.)

    - Management d’une équipe de 4 personnes (Une Chargée de Recrutement, une Responsable Formation, Une Chargée de Formation et une stagiaire Assistante Développement RH)
  • Accenture - Chargée des Relations Ecoles

    Paris 2010 - 2011 - Mise en place et participation aux actions écoles (15 écoles de commerce et d'ingénieurs): tables rondes, interventions pédagogiques, présentations en amphi, ateliers CV, journées Portes Ouvertes…
    - Coordination des actions des ambassadeurs « U-team » par école cible
    - Diversité : relations écoles avec les Universités Franciliennes
    - Suivi des recrutements jeunes diplômés et stagiaires
    - Participation aux grands évènements de recrutement et de communication RH
    - Projets RH transverses
  • Orange - Chargée d'études RH

    Paris 2009 - 2010 - Recrutement des VIE pour la zone Afrique, Moyen Orient et Asie
    - Campus Management : partenariat avec écoles et associations cibles
    - Santé et Sécurité : déploiement de la politique H&S
    - Orange University for top talents : sélection des candidats pour formation
    - Compensation & Benefits : déploiement d'un plan d'AGA
  • PPR - Chargée de Projets RH

    Paris Cedex 2008 - 2008 - Formalisation des process RH
    - Journée d'intégration pour les nouveaux entrants
    - Campagne de sensibilisation pour la semaine nationale pour l'emploi des travailleurs handicapés
  • Printemps SA - Chargée de Recrutement et de Relations Ecoles

    Paris 2007 - 2008 - Recrutement de 100 stagiaires Bac+4/5 toutes fonctions
    - Journées d'intégration
    - Animation du réseau des stagiaires : newsletters et évènements mensuels
    - Campus Management

Formations

Réseau

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