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Capucine LEBARROIS

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation
Conseil
Ressources humaines
Formation professionnelle
Accompagnement

Entreprises

  • Editions Albin Michel - Responsable du Développement RH

    Paris 2016 - maintenant

  • ACCENTURE - Chargée de Recrutement Senior

    Paris 2010 - 2016 Recrutement des Jeunes Diplômés internationaux
    - Organisation et animation des sessions de recrutement
    - Participation aux forums écoles
    - Suivi du contrat (y compris procédures de titre de séjour) jusqu’à l’intégration

    Recrutement des fonctions supports & fonctions externalisées
    - Recueil du besoin et définition de la stratégie de recrutement avec le business
    - Publication d’annonce, sélection de CV, entretiens et évaluation des candidats
    - Relations avec les agences d’intérim et cabinets de recrutement
    - Rédaction du contrat de travail
    - Garante et responsable du respect du droit du travail pour les contrats précaires

  • B. BRAUN MEDICAL - Chargée de Projet RH

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2009 - Projet Ecole de Vente : programme pour l'intégration de jeunes diplomés
    - Définition et Validation du concept
    - Définition du programme de formation et recrutement des jeunes diplomés
    - Accompagnement et évaluation de la 1ère session
    - Gestion du budget de 140 K€

    - Projet Handicap : Référent handicap pour le groupe en France
    - Conception et déploiement du plan d'action : 100% des managers formés; 100% des collaborateurs informés et sensibilisés, signature de 2 partenariats de recrutement; embauche des premiers collaborateurs
    - Gestion du budget de 145 K€

    - Projet Allongement de la vie professionnelle
    - Animation des groupes de travail sur 5 sites en France, restitution des synthèses et proposition de plan d'actions

    - Projet Intégration : révision du processus d'intégration pour fidéliser les collaborateurs

  • ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS - Stagiaire - Gestion des Carrières

    Paris 2007 - 2007 - Etude et analyse des entretiens de départ
    - Management de la performance : organisation et suivi du processus annuel d'évaluation
    - Journées d'Accueil : organisation et amélioration de leur contenu

  • AIMS International Cabinet - Chargée de recherche

    2006 - 2006 - Publication des annonces
    - tri et sélection de CV
    - approche directe

Formations

Réseau

Annuaire des membres :