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Françoise BERNARD

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Audit
Audit & contrôle de gestion
Contrôle de gestion
Environnement
Management
Management de projet
Santé
Secteur pharmaceutique
Secteur public

Entreprises

  • Caisse de Prévoyance et de Retraite du personnel de la SNCF - Chargée de mission pour le compte de la SNCF : Evaluation des engagements sociaux de la SNCF

    maintenant Chargée de mission actuariat-statistique: Evaluation des engagements sociaux SNCF, Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel de la SNCF, Marseille (13)
    CPRPSNCF : Organisme de Sécurité Sociale gérant le régime spécial SNCF,
    Budget : 7 milliards€/an
    - Recueil et fiabilisation des données (requête bases de données)
    - Evaluation des engagements sociaux (AT, chômage,…) : méthodes et hypothèses actuarielles
    - Tests de sensibilité et analyse des écarts sur prévisions
    - Budgétisation à moyen terme
    - Réalisation de fiches de procédure relatives aux engagements
    - Réalisation d’études chiffrées (prévisions long terme des départs en retraite, …)
    - Participation à l’élaboration du document des « Chiffres-clés » du régime
  • Caisse de Prévoyance et de Retraite du personnel de la SNCF - Assistante chef de projet

    maintenant 1/ Assistante pilotage et coordination projet : Externalisation de la Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel de la SNCF, en partenariat avec la SNCF
    - Projet transverse : RH, finance, processus métier, systèmes d’informations et communication
    - Gérer les outils de suivi projet : planning, tableaux de bord et indicateurs
    - Réaliser des comptes-rendus et supports de communication : niveau opérationnel et stratégique
    - Coordonner les équipes, assurer la communication entre le directeur-projet et les chefs de projet

    2/Assistante maîtrise d’ouvrage : Sous-projets financiers
    2.1/Mise en place d’un circuit de recouvrement de 2,5G€ de cotisations sociales
    - Piloter la création du cahier des charges financier et système d’information par les URSSAF
    - Préparer les réunions stratégiques et techniques avec les interlocuteurs (ACOSS, URSSAF, SNCF)
    - Participer aux phases de test recette et lancement

    2.2/Mise en place d’un département de Trésorerie
    - Auditer les processus d’encaissement et décaissement,
    - Réaliser de la conduite du changement sur le nouveau SI trésorerie,
    - Réaliser des prévisions de trésorerie sur le 1er trimestre 2009
  • Ernst & Young

    Courbevoie maintenant
  • Ernst&Young - Audit Banque-Assurance

    2011 - maintenant Senior - Chef de mission

Formations

  • EUROMED MANAGEMENT

    Marseille 2006 - 2010 Master of Sciences - business administration and management

Réseau

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