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Françoise BOUCHAUD-PESTEL

Grenoble

En résumé

30 ans d'expérience dans le milieu associatif dont 15 ans d'encadrement dans une ONG. Formatrice en travail social. Intervenante à l'Université sur les questions d'économie sociale et solidaire et sur la gestion des RH mixité Bénévoles Salariés. Spécialiste de l'insertion par l'activité économique. Maitrise de la conduite de projet. Très bonne connaissance des politiques d'action sociale et des publics en situation précaire. Elue locale en charge de l'Education de la jeunesse et la vie locale.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Analyser écouter réfléchir agir
Animation de groupes
Animation de formations
Management
Conduite de projet

Entreprises

  • Ville de grenoble - Conseillère emploi

    Grenoble 2015

  • IFIP Conseil - Consultante formation

    2015 - maintenant Préparation concours para-médical.Animation module professionnalisation-Travail sur les compétences transférables

  • Secours Catholique Caritas France - Chef de projet de l'expérimentation

    Paris 2011 - 2013 : Chef de projet de l'expérimentation nationale EPIDA (Expérimentation de parcours d'insertion à durée adaptée) portée par le Secours-Catholique

  • SECOURS-CATHOLIQUE - Directrice de la délégation

    2002 - 2012 DOMAINE DE COMPETENCES
    DIRECTION : 10 Ans d'expérience comme directrice de la délégation Isère du Secours-Catholique.
    * Définir et élaborer la stratégie politique et opérationnelle d'une organisation ;
    * Définir les plans d'action : choix des actions et projets prioritaires ;
    * Définir et Choisir les modes de gouvernance ;
    * Mettre en place l'organisation efficiente pour déployer l'action ;
    * Organiser et développer les partenariats politiques, stratégiques et opérationnels ;
    * Définir et adapter les moyens humains et financiers ;
    * Evaluer et réguler ;
    * Organiser et mettre en œuvre la communication interne et externe

    ENCADREMENT-ANIMATION D'EQUIPE : 20 Ans d'expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipe.
    * Fédérer une équipe autour d'un projet commun ;
    * Identifier les compétences des collaborateurs et organiser les complémentarités en Equipe ;
    * Evaluer les compétences et les capacités d'évolution ;
    * Faciliter la prise d'initiative des collaborateurs ;
    * Construire les plans annuels d'objectifs ;
    * Veiller à la progression individuelle et collective des salariés ;12 Salariés. 50 bénévoles en responsabilité. 800 bénévoles. 40 équipes locales.

  • Entreprise d'insertion - Chargée d'insertion & L'ATELIER

    1999 - 2002 Accompagnement social des salariés

  • IFIP Conseil - Formatrice

    1995 - 2002 Formatrice pour CESF et BTS ESF

  • Centre social Brignoud - Animatrice

    1993 - 1995 Mise en place et animation de l'activité de soutien scolaire

  • Association Nationale de réadaptation - Educatrice

    1982 - 1989 en milieu ouvert auprès de jeunes en difficulté (toxicomanie et prostitution).

Formations

Réseau

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