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Françoise HIBLOT

SAINTE FOY LÈS LYON

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Autonomie
Confidentialité
Fiabilité
Formation continue
Gestion administrative et financière
Organisation du travail
Polyvalence
Rigueur
TRA

Entreprises

  • ECOLE SANTE SOCIAL SUD EST - Responsable Gestion Administrative Formation Continue

    2013 - maintenant Formations sur mesure intra-entreprise
    Offres catalogue Formation Continue (inter-entreprises)
    Marchés Publics
    Gestion des marchés Région/Pôle Emploi/Agefiph

  • Ecole Santé Social Sud Est - Assistante Formation Professionnelle Continue

    2004 - 2013 • Formations sur mesure : de la demande à la réalisation complète des formations. Gestion administrative et financière, suivi de chaque action

    • Appels d’offres dans le cadre des marchés publics : veille, réponses, suivi

    • Gestion administrative et financière des marchés acquis avec des financeurs publics pour des parcours pré-qualifiants et qualifiants (Région Rhône-Alpes, Pôle Emploi)et des actions de formation ponctuelles, annuelles ou pluri-annuelles (Ville de Lyon, CNFPT Rhône-Alpes, Caisses d’Allocations Familiales, Mairies…)

    • Facturation et suivi des comptes pour l’ensemble des formations sur mesure et des marchés publics

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LYON - ASSISTANTE DU PRESIDENT

    1995 - 1998 • Assistanat de haut niveau
    • Lien entre le Président et le Directeur Général
    • Interface avec l’ensemble des Directions
    • Responsabilité du secrétariat de la Direction Générale
    • Liens avec les Elus Membres du Bureau

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LYON - GESTIONNAIRE DU PLAN DE FORMATION des Services Centraux

    1992 - 1995 • Collecte et suivi des besoins des collaborateurs,
    • Recherche et mise en place des actions de formation,
    • Réalisation et suivi du plan de formation (pédagogique et budgétaire)

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LYON - ASSISTANTE DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    1985 - 1992 • Assistanat sur plusieurs directions : Ressources Humaines, Administrative et Musées
    • Gestion du fonds d’entraide du personnel
    • Création et animation d’un groupe de travail des assistantes de direction

  • CEGOS LYON - ASSISTANTE DU RESPONDABLE DE DEPARTEMENT RECRUTEMENT DE CADRES (Sélé-CEGOS Lyon)

    1983 - 1985 • Préparation des prospections du Consultant
    • Relations directes avec les entreprises clientes
    • Gestion des dossiers de candidature
    • Relations avec les agences de publicité
    • Gestion administrative du département

  • METROLOGIE LYON - Secrétaire

    1982 - 1983

Formations

Réseau

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