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Françoise RENOULT

ARPAJON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Arpajon ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

Mes compétences :
Politiques publiques
Autisme
Action sociale
Analyse financière
Droit du travail
Management

Entreprises

  • Directrice d'IME chez EPNAK (Etablissement Public National Antoine Koenigswarter) - Directrice d'IME

    2016 - maintenant

  • MAISON ACCUEIL SPÉCIALISÉE FOYER de VIE, SEEAD (Service Expérimental) « LA CHALOUETTE » Brétigny /Or - Directrice adjointe des Établissements et Services

    2003 - 2016 o Elaboration et conduite stratégique de projet d’établissement et service, gestion financière :

    • Ouverture des 2 établissements MAS et Foyer, création du SEEAD
    • Evaluation interne et externe.
    • Préparation du changement d’agrément (Foyer de vie en FAM, étude prospective sur les créations de postes).
    • Révision du projet d’Etablissement.
    • Renouvellement d’autorisation (SEEAD).
    • Mise en place des documents obligatoires de la Loi 2002-2.
    • Admissions permanentes et temporaires.
    • Travail avec les familles et les partenaires extérieurs


    o Management gestion des ressources humaines :

    • Recrutement des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
    • Gestion des ressources humaines (100 ETP, permanents et remplaçants)
    • Mise en place de la base d’organisation du travail.
    • Animation de réunions hebdomadaires avec les équipes.
    • Animation de l’équipe de cadres (3 chefs de services et 1 cadre de santé).
    • Animation de la politique formation.
    • Négociation des accords d’entreprises.

  • CHRS « AUXILIA » - Bourg La reine (92) - Chef de Service Éducatif

    2001 - 2003 o Encadrement de l’équipe (travailleurs sociaux, personnel de nuit et d’accueil) : animation des réunions, contrôle des écrits et du suivi des dossiers, régulation.
    o Participation au recrutement du personnel.
    o Élaboration de la partie « méthodes de prise en charge » du rapport d’activité.
    o Entretiens d’admission.
    o Entretiens avec les femmes hébergées dans le cadre de leur contrat d’objectifs et du renouvellement de leur prise en charge.
    o Suivi des dossiers de demandes de logement dans le PDPPD, participation au groupe d’appui de Relogement 92 (association émanation des CHRS du 92).
    o Relations avec les différents partenaires (services initiateurs de la demande d’hébergement, CMP, Préfecture, CCAS, Circonscription d’Action Sociale…).
    o Astreintes.

  • FOYER DE VIE « La Garenne Du Val » - Mériel (95) - Éducatrice spécialisée

    1996 - 2001

  • I.T.E.P. Brunehaut (accueil d’enfants ayant des troubles du comportement, personnalité) – Morigny/Ch - Monitrice Éducatrice

    1994 - 1996

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Réseau

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