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Françoise TOUSSAINT

CESTAS

En résumé

Identifier les besoins de formations spécifiques et les traduire en objectifs pédagogiques, déterminer les modalités pédagogiques appropriées, conseiller les référents sur la réalisation et les outils pédagogiques des formations, former, telles ont été mes missions ces dernières années dans le milieu de l'insertion professionnelle.
J'ai accompagné pendant 14 ans des salariés ainsi que des personnes en recherche d'emploi dans leur parcours de formation. La transition professionnelle est mon coeur de métier, je sais amener les personnes vers l'optimisation de leurs capacités et de leurs compétences. Je repère les aptitudes des personnes que j'accompagne et mets en oeuvre les moyens de les développer. J'ai la conviction que l'être humain est en capacité de progresser, de développer son potentiel, de prendre sa juste place dans un milieu en constante évolution. Et ce, même si tous les changements nécessitent un temps d'adaptation et de remise en question peu confortable....


Mes compétences :
Management opérationnel
Analyse Transactionnelle
Formation management
Confiance en soi
Communication
Développement personnel
Adaptabilité
Coaching d'équipe
Prise de parole
Gestion du stress
Dynamisme
Management
Organisation du travail
Conduite du changement
Recrutement

Entreprises

  • MPS-FORMATION - Formatrice référente coordinatrice d'actions de formation

    2016 - 2017 Animation et organisation de formations Atelier Elaboration de Projet AGEFIPH qui permettent aux personnes en situation de handicap de développer une appétence à la formation pré-qualifiante et qualifiante. L'objectif de ces dispositifs est de proposer aux stagiaires une remobilisation vers l'emploi, l'émergence, l'élaboration et la validation de projets professionnels ainsi que la découverte de métiers.
  • Axe-et-cible - Consultante formatrice de personnes en Contrat de Sécurisation Professionnelle

    Bordeaux 2015 - 2016 Accompagnement de la construction du projet professionnel et d'un plan de sécurisation professionnelle : accueil dans le dispositif, entretien individuel de pré bilan, élaboration du projet de reclassement, formalisation du plan. Instruction des formations auprès des OPCA, ...Bilans de compétences et appui à l’élaboration du projet, suivi individuel et personnalisé spécifique à toutes les étapes du projet professionnel, mesures d'orientation tenant compte de la situation du marché local de l'emploi et mesures d'accompagnement (préparation aux entretiens d'embauche, TRE...), mise en place d'actions de VAE ou de formation pouvant inclure l'évaluation pré formative prenant en compte l'expérience professionnelle.
  • Acos-formation - Formatrice Dirigeante

    2014 - 2015 Réalisation de formations inter et intra entreprise en management, communication et développement personnel..Prospection commerciale, réponses aux appels d'offres, négociations commerciales et pédagogiques, animation des formations, bilans des formations, suivi des personnes formées.
  • C.P.V.A - Formatrice

    2007 - 2013

Formations

Réseau