Yann JOUAN

En résumé

Entreprises

• Mission Locale Bordeaux Avenir Jeunes - Conseiller Emploi Formation

  2012 - 2020

• RELAIS - AI / ETTI - Accompagnateur Socioprofessionnel

  2011 - 2011 - Mettre à disposition les salariés auprès des entreprises du territoire
  - Réaliser les contrats de mise à disposition selon la réglementation en vigueur
  - Réaliser le diagnostic socioprofessionnel lors de l'accueil en structure
  - Travailler en partenariat avec le Conseil Général sur les clauses d'insertion
  - Travailler en lien avec les structures à visée sociale du territoire
  - Conduire et animer des réunions de suivi avec les partenaires sociaux
  - Participer au Comité Technique d'Animation des structures de l'IAE
  - Suivre et évaluer les salariés sur leurs lieux de mission
  - Faire le point sur les missions et repérer avec les salarié(e)s les points forts et axes de progrès.
  - Favoriser le retour à l'emploi des personnes en insertion en proposant des solutions de placement et/ou d'évolution professionnel(le)
  - Construire les outils de recherche d'emploi (TRE)
  - Réaliser les tableaux de bord annuels de l'ETTI
  - Effectuer les demandes d'agréments pour les salariés auprès de Pôle Emploi avec l'argumentaire associé
  - Travailler en équipe avec les différents postes de la structure
  - Action de recrutement collectif et individuel
  - Suivre l'administratif correspondant aux salariés : acomptes, relevé d'heures...
  

• Axe & Cible - Conseiller Insertion

  2010 - 2011 - Accueillir, informer, identifier les besoins et les attentes
  - Maitriser les techniques de recherche d’emploi
  - Participer à la prestation Aide aux Choix Professionnels (ACP)
  - Travailler en réseau avec les acteurs de l’insertion du territoire
  - Relations entreprises : prospection, recherche d’offres et mise en relation
  - Suivre les procédures administratives selon le cahier de charges
  - Elaborer et conduire un projet dans le champ de l’insertion
  - Coordonner la communication entre les différents acteurs du projet
  - Etablir et respecter le planning prévisionnel
  - Effectuer l'évaluation de l'action et les actions correctives à mettre en place le cas échéant
  - Bilans des livrables sur les actions PPE
  

• Mc Donald's - Equipier - Manager - Directeur Adjoint

  guyancourt 1997 - 2006 - Accompagnement des équipes dans la coordination des activités
  - Animation des groupes : création des objectifs, conduite de projet, suivi et axes de progrès
  - Gestion et développement des compétences
  - Formation des collaborateurs : identification des besoins, initiation aux responsabilités administratives
  - Transmission des méthodes et procédures
  - Ressources humaines : organisation des plannings, recrutement du personnel, réalisation des contrats de travail
  - Fidélisation de la clientèle : accueil, écoute, conseil
  - Gestion des incivilités
  - Anticipation des besoins en fonction des flux de clientèle
  - Coordination des équipes : production, communication et tâches à effectuer
  - Analyse des postes de travail

• MSA - Assistant en communication

  Paris 1996 - 1997

Formations

• AFPA

  Pessac 2010 - 2011 Conseiller en Insertion Professionnelle - CIP

• Lycée Sainte Marie De La Bastide

  Bordeaux 1994 - 1996 Communication des Entreprises (Ex communication publicitaire)

• Lycée Francois Mauriac

  Bordeaux 1990 - 1994 Bac B - Eco

Réseau

• Bénédicte CAMPANERUTTO

• Caroline PRAT

• Jean-Luc DUBREUIL

• Lionel BOUSQUET

• Maylis MEGE-PETRIER

• Mélanie A.

• Patrick ENGRAND

• Sophie SARRY