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Frank DA CRUZ

TOURS

En résumé

Responsable ressources humaines operationnel dans un environnement industriel automobile

Mes compétences :
Formation
recrutement
gestion des competences
relations sociales
communication
management
approche operationnelle de la fonction rh
conseil en management et rh
pilotage evenementiel rh
culture industrielle
reglementation sociale

Entreprises

  • HUTCHINSON SNC filiale du Groupe TOTAL - ADJOINT DRH

    2006 - maintenant Le site Hutchinson de Tours est un equipementier de rang 1 et fournisseur de solutions innovantes pour l'automobile, l'electromenager, l'industrie et l'aeronautique entre autres.

    800 salaries : ingenieurs&cadres, ETAM et agents de production dans les metiers production, developpement, commercial, qualite, supply chain, etc


    Rattache au DRH de l'etablissement je suis en charge :
    - formation
    - recrutement
    - gestion de carriere
    - gestion des competences
    - communication interne
    - relations sociales
    - l'application directives groupe, regles, accords etc.

    Je manage 3 collaborateurs.
  • PAULSTRA SNC Hutchinson filiale du Groupe TOTAL - Adjoint RRH

    2006 - 2006 Paulstra - équipementier automobile

    Effectif permanent géré : > 900 (AP, ETAM, CAD)

    Mes missions
    - responsable de la formation
    - responsable recrutement (AP - ETAM)
    - Elaboration des référentiels de compétences
  • ST Microelectronics - Assistant RH

    2005 - 2015 Déploiement des référentiels de compétences
    Recrutement des AP et Stagiaires
    Participation à l'activité formation
  • MOLLERTECH DIVISION EUROSTYLE - Stage et assistant RH

    2004 - maintenant MOLLERTECH, équipementier automobile

    Stage de 6 mois + prolongation cdd :
    - réalisation du document unique relatif à l'évaluation des risques professionnels
    - participation à l'activité formation
    - réalisation du bilan social ...

Formations

  • IAE De Tours

    Tours 2014 - 2015 Strategie et management des ressources humaines

Réseau

Annuaire des membres :