Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
Gestion des expatriés
Recrutement
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Vallourec
- Spécialiste Rémunération et Mobilité Internationale
Boulogne-Billancourt 2011 - maintenantMobilité Internationale:
• Calcul des packages, estimer les budgets (couts employeur) et présentation aux salariés
• Gestion des expatriés et impatriés (+/-140 pers.) : Coordination et suivi de l’ensemble du processus (du départ au retour) et des prestataires (déménagement, relocation, formation…)
• Assurer un rôle d’information, de conseil et veiller à la bonne application de la Politique Mobilité aux expatriés, RH locaux, Rh Division et site
• Rédaction des contrats, fiches d’embauche, inscription aux différents organismes de protection sociale, calcul des cotisations (plan de pension), alimenter les bases de données et suivi des factures/couts
Rémunération et Avantages sociaux :
• Chef de projet des Actions de Performance du groupe : déploiement dans 14 pays et débouclage des plans précédents, coordination des prestataires
• Gestion de l’actionnariat salarié en collaboration avec le chef de projet dans 12 pays
Compagnie Optorg- Tractafric Dealer de Caterpillar en Afrique
- Assistante Ressources Humaines/Apprentie
2010 - 2011Recrutement France et Filiales
-Mise en ligne des annonces, tri des CV, conduite des entretiens (téléphonique et physique)
-Mise à jour de la base de données candidats, des tableaux de bord (intérim, CDD, bourse à l’emploi)
Administration du personnel Puteaux
-Suivi de la gestion des temps : saisie CP, RTT, autorisation de voyage (via le logiciel WINTIME)
-Effectuer les remboursements des notes de frais (virements via le logiciel KYRIBA)
-Suivi et consolidation du Bilan Social (Puteaux et filiales)
-Rédiger et participer au calcul des courriers d’augmentation, bonus et intéressement
Gestion des expatriés
-Créer et gérer les dossiers des nouveaux collaborateurs (rédaction de contrat, affiliation, radiation…)
-Mise à jour des tableaux de bords (E/S filiales, paie, suivi des périodes d’essaie)
Formation
-Participer à l’analyse des besoins consolidés en formation, entretien avec les managers
-Participer au déploiement du plan de formation (relation organismes, inscription, invitation…)
Advisto
- Chargée de Recrutement
Paris2010 - maintenant- Recrutement : définition des profils recherchés, sélection des CV, conduite des entretiens
- Gérer l’administration du personnel : gestion des contrats, absences, paye…
- Communication interne : gestion du planning des salariés, accueil des stagiaires
Société Générale
- Stagiaire/ RH Gestion de Carrière Individuelle
PARIS2009 - maintenant-Vérification et analyse du CV du salarié et du Dossier de Gestion
- Analyse de la première expérience du salarié
- Mise à jour du fichier Excel et envoi du fichier au Contrôleur de Gestion
