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Frederic BATAILLOU

Paris

En résumé

Je suis passionné par le commerce et l'aventure humaine.
Ma première grande mission est d'accompagner, de manager les talents, afin que chacun puisse s'exprimer, donner le meilleur et trouver sa place au sein de l'équipe
Mon autre grande mission est d'accompagner les clients, leur permettre d'avoir la meilleure expérience shopping.

Mes compétences :
Recrutement et formation
Reprise d'équipe
Merchandising
Management
Fidélisation client
Autonomie professionnelle
Analyse des indicateurs de performances

Entreprises

  • Jerem - Directeur magasin

    Paris 2019 - maintenant

  • Kiabi - Directeur de Magasin

    HEM 2016 - 2019 * Mission : Gestion et développement du centre de profit
    Développement du CA et de la rentabilité en analysant les indicateurs clés de performances,
    Reprise d’équipe.
    Recrutement et développement de talents:
    • managers.
    • vendeurs.
    • visuels merchandiseurs.
    Suivi des formations obligatoire de sécurité
    Suivi des commissions de sécurité et du registre de sécurité
    Analyse et mise en place de plans d’actions liés au climat social, (Great Place To Work 2013)
    Mettre en place des entretiens d'évaluation et faire des propositions sur l'évolution des collaborateurs ou sur des actions de formation.
    Suivi et respect des règles de merchandising,
    Animation du service client.
    Suivi du respect de la culture d’entreprise

  • ACTION FRANCE - Directeur de magasin

    Paris 2015 - 2016 * Mission : Gestion et développement du centre de profit
    Développement du CA et de la rentabilité en analysant les indicateurs clés de performances,
    Reprise d’équipe.
    Recrutement et développement de talents:
    • managers.
    • vendeurs.
    • visuels merchandiseurs.
    Suivi des formations obligatoire de sécurité
    Suivi des commissions de sécurité et du registre de sécurité
    Analyse et mise en place de plans d’actions liés au climat social, (Great Place To Work 2013)
    Mettre en place des entretiens d'évaluation et faire des propositions sur l'évolution des collaborateurs ou sur des actions de formation.
    Suivi et respect des règles de merchandising,
    Animation du service client.
    Suivi du respect de la culture d’entreprise

  • Kiabi - Directeur de magasin

    HEM 2014 - 2014 * Mission : Gestion et développement du centre de profit
    Développement du CA et de la rentabilité en analysant les indicateurs clés de performances,
    Reprise d’équipe.
    Recrutement et développement de talents:
    • managers.
    • vendeurs.
    • visuels merchandiseurs.
    Suivi des formations obligatoire de sécurité
    Suivi des commissions de sécurité et du registre de sécurité
    Analyse et mise en place de plans d’actions liés au climat social, (Great Place To Work 2013)
    Mettre en place des entretiens d'évaluation et faire des propositions sur l'évolution des collaborateurs ou sur des actions de formation.
    Suivi et respect des règles de merchandising,
    Animation du service client.
    Suivi du respect de la culture d’entreprise

  • H&M - Directeur Magasin

    Le Bourget 2003 - 2014 gestion et développement du centre de profit
    Création et suivi de budget
    Développement du CA et de la rentabilité en analysant les indicateurs clés de performances,
    Reprise d’équipe.
    Recrutement et développement de talents:
    • managers.
    • vendeurs.
    • visuels merchandiseurs.
    Suivi des formations obligatoire de sécurité
    Suivi des commissions de sécurité et du registre de sécurité
    Analyse et mise en place de plans d’actions liés au climat social, (Great Place To Work 2012/2013)
    Mettre en place des entretiens d'évaluation et faire des propositions sur l'évolution des collaborateurs ou sur des actions de formation.
    suivi et respect des règles de merchandising,
    Animation du service client.
    Suivi du respect de la culture d’entreprise

  • H&M - Responsable de rayon

    Le Bourget 2000 - 2003 Responsable de rayon enfants, femme sur différents Magasin.
    Ouverture H & M Évry, Créteil, Nantes Atlantis.
    Gestion et animation des équipes de vente sur un département.
    Suivi des ventes, mise en place de plans d'actions pour améliorer les résultats suivants les indicateurs économiques.
    Mise en place d'activités commerciales.
    Merchandising.
    Recrutement et formation des équipes de ventes.
    Formation de nouveaux embauchés au poste de responsable de rayon.

  • H&M - Vendeur polyvalent

    Le Bourget 1998 - 2000 * Mission : accueil et vente a la clientèle.

    Encaissement,
    Service en cabines d'essayages,
    Traitement des livraisons et mise en rayon,
    Merchandising,
    Inventaire.

  • Mc Donalds - Manager restaurant

    guyancourt 1997 - 1997 Encadrement d'une équipe de 20 personnes.
    Recrutement et formation du personnel.
    Gestion des commandes fournisseurs.
    Inventaire.

  • Mc Donalds - équipier polyvalent

    guyancourt 1994 - 1996

Formations

  • Ecole Française De Comptabilité (EFC)

    Lyon 2015 - 2015 Certification RH

    La conduite de l’entretien d’embauche,
    S’affirmer en situation professionnelle,
    Manager une équipe - le team building,
    Gérer le temps, le stress : l’efficacité professionnelle,
    Synthèse et entretiens professionnels.

  • AFPA

    Creteil 1997 - 1998 brevet de technicien supérieur commercial

    Centre afpa de Créteil.

  • Lycée Technique La Fayette

    Champagne Sur Seine 1991 - 1994 Bac F2 électronique

Réseau

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