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Frédéric CHADUTEAU

ORLÉANS

En résumé

Directeur des Ressources Humaines : pilotage du dialogue social et des relations sociales, aide à la définition de la politique ressources humaines, conseils à la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines, politiques sectorielles ressources humaines et accompagnement des directions, gestion des emplois, des effectifs et des compétences, élaboration et suivi du budget ressources humaines, management des équipes ressources humaines

Mes compétences :
Sociologie des organisations

Entreprises

  • Conseil Général du Loiret - Directeur des Relations Humaines

    2013 - maintenant Management de la direction (76 collaborateurs)
    Définition et évaluation de la politique de ressources humaines du Département en fonction des objectifs stratégiques de la collectivité
    Pilotage du dialogue social et des relations sociales
    Définition des besoins d’emplois et de compétences
    Valorisation des talents
    Pilotage de la masse salariale (103 000 000 euros)
    Pilotage des procédures administratives et financières de gestion des personnels
    Impulsion des réformes statutaires et des démarches de modernisation de la GRH
    Anticipation des conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs de gestion
    Pilotage de la politique de prévention des risques professionnels

  • Conseil Général du Loiret (45) - Directeur, Responsable du pôle ressources humaines

    2011 - 2013 - Management du pôle ressources humaines (52 collaborateurs)
    - Coordination et pilotage du budget ressources humaines (103 552 579 euros)
    - Modernisation des outils ressources humaines (développement fonctionnel, dématérialisation etc.)
    - Carrières et rémunérations : veille statutaire, gestion administrative et politique salariale
    - Développement des compétences : parcours professionnels, GPEC, formation et recrutement

  • Conseil Général du Loiret (45) - Directeur Adjoint des Ressources Humaines

    2006 - 2010 Adjoint du Directeur des Ressources Humaines en charge des politiques de carrière, de rémunérations et d'emploi

  • Mairie de Bruges (33) - Directeur des Ressources Humaines

    2003 - 2006

  • Conseil Général de la Seine-Maritime (76) - Chargé d'études Ressources Humaines

    2001 - 2002 En charge de l'aménagement et de la réduction du temps de travail

  • Conseil Général du Territoire de Belfort (90) - Chargé d'études évaluation des politiques publiques

    1999 - 2000 Evaluation de la politique départementale du revenu minimum d'insertion

Formations

Réseau

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