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Frederic CHATOUX

Guyancourt

En résumé

Mon contrat d'alternance, chez Socotec Consulting, prenant fin au 31 Juillet 2013, je suis ouvert à toute discussion et proposition de contrat (VIE, CDI, CDD ou stage de fin d'études) à partir de cette date.

Veuillez trouver, dans mon CV ci-dessous, mes domaines de compétences ainsi que mes centres d’intérêts.

Mes compétences :
Marketing stratégique
Analyse financière
Finance d'entreprise
Business development
Business plan
Stratégie d'entreprise

Entreprises

  • Socotec - Consultant Junior

    Guyancourt 2012 - maintenant Management de Projet et du Changement:
    Mise en place d'un espace de capitalisation Sharepoint, pour Socotec Consulting, au niveau national
    >> Analyse et restitution du besoin
    >> Collaboration étroite avec la DSI
    >> Déploiement du systeme
    >> Administration des droits et des workflows
    >> Knowledge Management
    >> Formation

    Conseil en stratégie:
    Aide d'une PME dans le cadre de la mise en marché d'un nouveau produit dans le secteur de l'isolation thermique
    >> Analyse du marché et recommandation
    >> Etude et création d'un Business Plan financier
    >> Recommandations concernant le Business modèle à adopter

    Accompagnement sur différentes missions:
    >> Missions de Lean 6 sigma
    >> Missions d'accompagnement pour l'obtention de l'ISO 9001
    >> Missions d'audits de démolitions

  • Hotel du Louvre****, Concorde Hotels - Assistant régisseur

    2010 - 2010 -Développement et optimisation du revenu de la Régie au travers de la mise en place de suivi des budgets
    -Conception, réalisation et suivi de toutes les manifestions de séminaires et banquets dans le respect des procédures établies par l'hôtel
    -Coordination des différents services impliqués dans la manifestation (banquets, cuisine, réception, conciergerie, femmes de chambres, brasserie, comptabilité)
    -Gestion des réservations des Groupes en Séminaires
    -Contribution à l’image de l’hôtel en garantissant la qualité des prestations.

  • Nokia Siemens networks - Marketing & HR

    ST OUEN 2008 - 2009 -Projet 360°: Analyse mondiale afin de restructurer et optimiser la communication ainsi que le travail dans le département Marketing.
    -Contrôle des Headcounts dans le domaine des Ressources Humaines.
    -Coordinateur du lancement du projet CRM « MyCustomers» pour le client T-Mobile Marketing

Formations

Réseau

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