Frédéric CREY

En résumé

Entreprises

• Eramet - Responsable Rémunérations et SIRH

  Paris Cedex 2016 - maintenant

• Eramet - Chef de projet RH

  Paris Cedex 2015 - maintenant Déploiement de l'administration RH et de la paie de 7 sociétés du Groupe (dont siège social) sur SAP HCM

• ERAMET COMILOG MANGANESE - Responsable paie et gestion du personnel

  PARIS 15 2014 - 2015

• Société Le Nickel - SLN (Groupe ERAMET) - Chef de projet RH

  Noumea 2011 - 2014 2200 salariés (5 sites : 1 usine de traitement de nickel et 4 centres miniers)
  
  > Responsable opérationnel (MOA) du projet OMEGA, nouveau système d’information de la SLN couvrant l’ensemble du périmètre RH, en application de la réglementation sociale
  
  > Animation de l'équipe projet, salariés contributeurs internes, consultants prestataires
  
  > Mise en place des modules et processus du logiciel HR Access suite 7 (gestion administrative, organisation, paie, formation, recrutement, GPEC)
  
  > Mise en place du logiciel eTemptation d’Horoquartz et des processus de gestion des temps et des activités (pointage)
  
  > Création et mise en oeuvre du plan de formation des utilisateurs (dont 280 responsables de pointage)

• COMILOG S.A (Moanda - Gabon) - Groupe ERAMET - Responsable paie et administration RH

  2007 - 2011 1500 salariés (3 sites : 1 centre d'extraction de manganèse, 1 unité d'enrichissement du minerai, 1 centre portuaire)
  
  > Harmonisation et respect de l’application des procédures de paie et d’administration RH par la formation des collaborateurs et des utilisateurs.
  
  > Veille et application des modifications de la réglementation sociale.
  
  > Création d’outils de suivi des indicateurs sociaux (tableaux de bord RH) et production d’études relatives à la masse salariale.
  
  > Participation et mise en œuvre des négociations salariales.
  
  > Mise en place de processus de préparation, de contrôle et de sécurisation des opérations de paie
  
  > Développement du logiciel de paie Delta RH (informatisation de la gestion des temps et activités, de la gestion des avances et de la planification des congés payés)
  

• ABB (Montluel - 01) - Responsable SIRH

  2001 - 2006 Responsable SIRH pour la filiale française (2900 salariés, 24 sites) du Groupe ABB, spécialisée dans les technologies de l’énergie et de l’automation.
  
  > Maintenance et développement du réglementaire sur Hypervision et Gestil (ADP-GSI)
  Exemples: mise en place d’un outil de gestion des temps et activités, du règlement des cotisations Urssaf et Assedic par internet (norme Ducs-Edi), intégrer la nouvelle norme DADS-U, intégration de la réforme de la formation professionnelle, …
  
  > Mise en place des processus de traitement de la paie et de gestion du personnel entre les correspondants sites et le service paie lors de fusions et d’acquisitions de filiales.
  Exemple : intégrer 900 nouveaux salariés dans le système en 2002 lors du rachat d’une entreprise
  
  > Traitement mensuel de la paie et de la gestion du personnel.
  Contrôler et valider les bulletins de paie d’une filiale (690 salariés)
  Justifier les écritures de paie auprès du service comptable.
  Etablir les tableaux de bords sociaux à destination du DRH France et des RRH sites.
  

• Decathlon (Bron - 69) - Responsable administratif et financier

  1996 - 2000

• Decathlon (Annecy - 74) - Responsable de rayon

  1993 - 1994

• Decathlon (Annecy - 74) - Responsable exploitation

  1993 - 2000

• Service National (Base aérienne Mont Verdun - 69) - Officier Conseil (Aspirant)

  1992 - 1993

Formations

• Université Chambéry Savoie

  Chambery 1988 - 1992 Maitrise Administration et Gestion des Entreprises

• Lycée Saint Michel

  Annecy 1986 - 1988 Economie (Bac B)

Réseau

• Antoine DISSAUX

• Christine REYNAUD

• Florian DIDIER

• Frédéric GICQUEL

• Gaël LAVAL

• Gildas BOURCY

• Hanen FEKIH

• Loïc GOASDUFF

• Patrick FAVAN

• Patrick NIQUET