TALMONT SAINT HILAIRE
Après 15 années d’expérience RH au sein d’entreprises industrielles (STMicroelectronics, Nestlé, Barilla), j’ai décidé de créer HORPER, entreprise de Conseil et de Formation en Gestion des Ressources Humaines.
POURQUOI ?
- Complexité de la gestion RH (les hommes, la réglementation, les institutions, la société)
- Les coûts induits par la non implication des équipes : présence passive, non qualité, effet d’entrainement, l’image, les accidents du travail, l’absentéisme …
- Structure de petite taille ou de taille moyenne = peu de temps à consacrer à la partie RH malgré les coûts engagés
MA MISSION : être au plus proche de vos attentes afin de mettre en œuvre les actions les plus efficaces et pertinentes pour votre entreprise.
Cette conception sur-mesure s’appuie sur un des facteurs clés de toute structure : l’Homme.
Ainsi, Organiser, Réaliser, Performer, Exceller et Réussir sont les maîtres mots d’HorpeR … Parce que vous êtes hors pair …
Mes compétences :
Animation de formations
Négociations sociales
Recrutement
Communication interne
Management
Organisation d'entreprise
Droit du travail
