Responsable d’unité de vente de 12 personnes.
Coacher, former, accompagner, développer l’autonomie, les prises d’initiatives et la force de proposition des équipes.
Recrutements et formations des nouveaux arrivants et valider l adhésion aux valeurs de l’entreprise.
Transmission du savoir faire en donnant du sens. Suivre et animer les résultats des vendeurs.
Conseiller et analyser les besoins des clients, développer la vente de services complémentaires.
Etablir des plannings cohérents en fonction des tranches horaires, gérer les litiges clients. Planifier les relevés de prix et de gammes chez la concurrence. Implantation et tenue des rayons.
Mes compétences :
Gestion d équipe
Compte d exploitation
Gestion des conflits
Merchandising
Negociation fournisseur
Gestion de marge
Formation des collaborateurs
Donner du sens
Pas de formation renseignée