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Frederic KOST-HERNANDEZ

LYON

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
DROIT SOCIAL
Management
Trésorerie
Contrôle de Gestion

Entreprises

  • GROUPE GCAT FLAVIEN - DIRIGEANT ASSOCIE

    2012 - maintenant Restructuration générale des trois entités du groupe placées sous procédure de redressement judiciaire
    Définition d'une politique générale d'entreprise
    Contrôle de gestion : mise en place d'indicateurs - reporting et tableaux de bords
    Rationalisation des coûts,
    Mise en place d'une politique générale des ressources humaines
    Modernisation de la gamme de produits, sécurisation des marges, packaging
    Redéfinition globale de la force de vente et définition d'une stratégie commerciale

  • VIVRE CHEZ SOI - DIRECTEUR

    2006 - 2012 - Restructuration générale de l'entité placée sous redressement judiciaire
    - Gestion des ressources humaines
    - Gestion financière et budgétaire
    - Communication externe et interne
    - pilotage de projets

  • CARRE SOCIAL - DIRECTEUR

    2003 - 2006 - Missions externes de consultant RH

  • ECOLE ROCKEFELLER (Ecole en soins infirmiers et d'Assistantes sociales) - SECRETAIRE GENERAL

    2001 - 2003 - Supervision financière de l'Ecole
    - Gestion des ressources humaines : GPEC, juridique,
    - montage des projets de formation

  • ARDAS-AREF - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2001 - Restructuration générale de l'entité sous RJ placée sous redressement judiciaire
    - Management
    - GPEC
    - Mise en place des 35 heures
    - Gestion des IRP
    - uniformisation d'un politique RH sur 14 sites
    - Veille juridique en droit social

  • UDAF 71 - JURISTE

    1995 - 2000 - Rédaction d'assignation, conclusion et plaidoiries des dossiers pour le compte de majeurs protégés devant les juridictions civiles :
    Droit du travail, droit civil, droit de la consommation, droit immobilier

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