Mes compétences :
Ressources Humaines
DROIT SOCIAL
Management
Trésorerie
Contrôle de Gestion
Entreprises
GROUPE GCAT FLAVIEN
- DIRIGEANT ASSOCIE
2012 - maintenantRestructuration générale des trois entités du groupe placées sous procédure de redressement judiciaire
Définition d'une politique générale d'entreprise
Contrôle de gestion : mise en place d'indicateurs - reporting et tableaux de bords
Rationalisation des coûts,
Mise en place d'une politique générale des ressources humaines
Modernisation de la gamme de produits, sécurisation des marges, packaging
Redéfinition globale de la force de vente et définition d'une stratégie commerciale
VIVRE CHEZ SOI
- DIRECTEUR
2006 - 2012- Restructuration générale de l'entité placée sous redressement judiciaire
- Gestion des ressources humaines
- Gestion financière et budgétaire
- Communication externe et interne
- pilotage de projets
CARRE SOCIAL
- DIRECTEUR
2003 - 2006- Missions externes de consultant RH
ECOLE ROCKEFELLER (Ecole en soins infirmiers et d'Assistantes sociales)
- SECRETAIRE GENERAL
2001 - 2003- Supervision financière de l'Ecole
- Gestion des ressources humaines : GPEC, juridique,
- montage des projets de formation
ARDAS-AREF
- DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
2000 - 2001- Restructuration générale de l'entité sous RJ placée sous redressement judiciaire
- Management
- GPEC
- Mise en place des 35 heures
- Gestion des IRP
- uniformisation d'un politique RH sur 14 sites
- Veille juridique en droit social
UDAF 71
- JURISTE
1995 - 2000- Rédaction d'assignation, conclusion et plaidoiries des dossiers pour le compte de majeurs protégés devant les juridictions civiles :
Droit du travail, droit civil, droit de la consommation, droit immobilier
