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Frédéric MASSOT

VILLIERS SUR MARNE

En résumé

Conseil et Direction d’une organisation en Economie Sociale avec enjeux stratégiques et de développement

- Rompu à la gestion de projets transverses et animation des équipes associées
- Capacité à transcrire et articuler stratégie et opérationnel au service du développement des activités des organisations
- Forte expérience des acteurs et structures de l’économie sociale et solidaire et de la protection sociale
- Appétence pour la communication écrite et orale

Compétences clés :
> Gestion de projets transverses de grande ampleur
> Développement des partenariats stratégiques
> Conduite du changement
> Conseil aux directions générales
> Leadership traduit par une aisance à fédérer les hommes et le femmes, les équipes et les organisations
> Capacité à instaurer des relations de confiance au sein de Conseils d’Administration et Comités

Mes compétences et mon engagement me permettent d’apporter une contribution décisive à l’évolution des organisations.
J’ai aujourd’hui engagé une nouvelle étape qui me permet de conduire le changement et de faire ainsi progresser les entreprises et les hommes et les femmes qui les composent.

Mes compétences :
Pilotage de projets transverses
Adaptabilité
Connaissance de l'Economie Sociale
Analyse stratégique
Animation et coordination d’équipes
Communication et rédaction
Diplomatie
Relationnel
conviction

Entreprises

  • Astrae conseil - Président Fondateur

    2015 - maintenant Conseil stratégique des directions générales et ‘change management’
    Accompagnement des organisations (économie sociale…) : stratégie, transformation, pilotage

    Missions réalisées :
    - Conseil stratégique auprès de la Direction générale d’une mutuelle majeure du marché : point sur l’évolution du secteur de la protection sociale, élaboration du plan de transformation du business case et des axes de communication liés
    - Accompagnement stratégique d’une mutuelle dans le choix d’une institution de prévoyance (IP) puis direction du projet d’affiliation

  • EPSS - Ecole Pratique des Sciences Sociales - Membre du conseil d'administration

    2014 - 2015

  • MACIF-Mutualité (GROUPE MACIF) - En parallèle: Conseiller du président de MACIF-Mutualité

    2011 - 2013 Enjeux : accompagner la Présidence dans le développement et la structuration de l’entreprise

    • Définition de la stratégie : analyse du marché, détermination des points clés et des cibles, éléments de langage, organisation à mettre en place
    • Implémentation opérationnelle : négociations et accompagnement des dirigeants
    • Gestion des relations avec les autres entités mutualistes/assurance
    • Mise en place des process de rapprochement
    • Conduite stratégique du rapprochement des grandes IP
    • En charge des relations medias et relations extérieures pour la Présidence

  • CJDES - Centre des Jeunes Dirigeants de l’Economie Sociale - Président

    2008 - 2012

  • MACIF-Mutualité (GROUPE MACIF) - Responsable des Partenariats et des relations extérieures

    2007 - 2015 Création de poste
    Management d’équipes projets de 5 à 20 personnes

    Enjeux : Sur un marché atomisé, acquérir une part de marché critique pour MACIF-Mutualité via l’identification la négociation et la mise en œuvre opérationnelle de partenariats stratégiques avec des mutuelles.

    Création de l’activité Partenariats
    • Conseil sur l’élaboration du projet stratégique « Partenariat »
    • Prospection auprès des mutuelles et construction d’un réseau local de prescripteurs Macif auprès des partenaires
    • Création de la Commission de réflexion sur l’avenir de la protection sociale
    • Participation active de MACIF à la Mutualité Française et à l’ensemble de ses instances
    • Négociations sur la santé collective

    Développement, consolidation et pilotage des partenariats
    • Pilotage administratif et financier des projets stratégiques
    • Conclusion et mise en œuvre de partenariats mutualistes
    • Gestion de l’appel d’offres d'une Mutuelle d'entreprise
    • Négociation politique et technique puis mise en place du partenariat avec la « Mutuelle du commerce et divers » en Nouvelle-Calédonie
    • Etude d'une mutuelle sous administration judiciaire

  • MACIF-Mutualité (GROUPE MACIF) - Chef de produit santé

    2004 - 2007 Création de poste
    Management d’équipes projets de 5 à 20 personnes

    Enjeux : Sur un marché atomisé, acquérir une part de marché critique pour MACIF-Mutualité via l’identification la négociation et la mise en œuvre opérationnelle de partenariats stratégiques avec des mutuelles.

    Création de l’activité Partenariats
    • Conseil sur l’élaboration du projet stratégique « Partenariat »
    • Prospection auprès des mutuelles et construction d’un réseau local de prescripteurs Macif auprès des partenaires
    • Création de la Commission de réflexion sur l’avenir de la protection sociale
    • Participation active de MACIF à la Mutualité Française et à l’ensemble de ses instances
    • Négociations sur la santé collective

    Développement, consolidation et pilotage des partenariats
    • Pilotage administratif et financier des projets stratégiques
    • Conclusion et mise en œuvre de partenariats mutualistes
    • Gestion de l’appel d’offres d'une Mutuelle d'entreprise
    • Négociation politique et technique puis mise en place du partenariat avec la « Mutuelle du commerce et divers » en Nouvelle-Calédonie
    • Etude d'une mutuelle sous administration judiciaire

  • MACIF-Mutualité (GROUPE MACIF) - Chargé de mission santé

    2000 - 2004 Création de poste
    Management d’équipe projet de 5 personnes

    Enjeux : lancer l’activité « santé » de la MACIF

    • Définition et conception de la gamme Santé
    • Création de bases de données communes
    • Transformation des offres Santé régionales spécifiques en offres Santé uniques
    • Pilotage et encadrement du groupe technique Santé des mutuelles partenaires de la MACIF
    • Direction par intérim d'une mutuelle durant sa fusion avec MACIF

  • Mutuelle Nationale Territoriale - Responsable de l'information

    Paris 1998 - 2000 Equipe de 4 personnes

    Responsable de l’information : relance du trimestriel de la mutuelle

    puis
    Chef de projet - Création de poste
    • Suivi de la réforme du code de la Mutualité et des questions de protection sociale
    • Définition et mise en place technique de la CMU complémentaire au sein de la Mutuelle

Formations

Réseau

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