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Frédéric PETITBON

PARIS

En résumé

25 années de conseil aux entreprises sur "comment conduire le changement", "comment réussir une transformation sans mettre le feu", "comment renouveler le modèle social de l'entreprise".
L'animation de "l'école IDRH", espace de prise de recul, de connexion avec les travaux académiques et de développement de nouvelles approches répondant aux questions d'actualité des entreprises.
différents livres et publications.

Mes compétences :
Conduite du changement
Management
Ressources humaines
Communication
Conseil

Entreprises

  • IDRH - Directeur général délégué

    maintenant

  • Université Paris 1 IAE - Chargé d'enseignement

    maintenant

  • Université de Paris 1 IAE - Enseigne la sociologie des organisations et la conduite du changement

    1992 - maintenant

  • IDRH - Associé

    1989 - maintenant

  • Editions - Auteur de livres de management

    1989 - maintenant "renouveler le modèle social de l'entreprise" avec Alain Aubert et Christophe Claisse chez Dunod, juillet 2013

    "restaurer la confiance dans l'entreprise - renouveler le lien entre employeur et collaborateurs", avec Alain Reynaud et Hubert Heckmann, chez Dunod en 2010 - qui a reçu le stylo d'or du livre de l'année pour l'ANDRH et la revue Personnel ;

    "le guide du manager public" - avec Philippe Ledenvic chez Eyrolles Editions d'organisation en 2011 ;

    "conduire la transformation - faut-il 'mettre le feu' pour transformer son entreprise" avec Patrick Besson, Hubert Heckmann, Jeanne Rodriguez, Edouard Tessier - Dunod 2011

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