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Frédéric POUJOULAT

PORT LA NOUVELLE

En résumé

Bonjour,

Responsable de Magasin dans une enseigne de pret à porter masculin, je souhaite aujourd'hui evoluer dans le secteur de la Gms, Gss ou retail. Je recherche un poste de Chef de secteur.

Mes compétences :
compte d'exploitation
Créativité
Ecoute
Gestion de projet
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Organisation
Relationnel
Rigueur
Vente

Entreprises

  • Diverses - Informations

    maintenant *** Langues***

    * Anglais : capacité à lire, écrire, participer à une conversation.

    * Allemand : niveau scolaire.

    *Plusieurs séjours à l’étranger :
    Vancouver au Canada (6 mois),Irlande (3 semaines), Allemagne (3 semaines), Angleterre (2*3 semaines).

    ***Informatique***
    *Word ; Excel ; P.Point ; Sphinx.
    *Création graphique : Adobe Photoshop ; notions Adobe Illustrator.
    *Connaissance de l'environnement SAP.


    ***DIVERS***

    *Organisation d’un Dîner Débat :

    Chargé de communication de l’évènement ; suivi des invitations ; relation presse.

    *Junior Entreprise :

    Etude de conditionnement RAGT Semences et enquête de satisfaction clientèle EDF.

    *Transmanche - ESC Le Havre (transat en voilier) :

  • HAPPY CHIC (Jules Brice Bizzbee) - Responsable Magasin

    2009 - maintenant JULES Narbonne (11) (Prêt à porter masculin)

    Gestion du magasin : (1,5 Millon d’€ CA /an) ; Développement du CA par les leviers stratégiques (Panier article Panier moyen et taux de transformation) .

    Gestion des ressources humaines : équipe de 10 personnes
    Recrutement de l’équipe ; gestion des plannings et des plans de formations. Animation de l’équipe au quotidien. Réalisation des entretiens individuels.

    Gestion commerciale et vente : Création du projet commercial du magasin ; gestion et mise en place d’opérations commerciales ; veille concurrentielle sur les prix ; coaching de l’équipe sur les techniques de vente. Accompagnement terrain.

    Gestion de projets région : Mission sur le recrutement région des futurs managers. Etablir des profils de candidats, promouvoir société au sein des écoles et participation au recrutement des futurs collaborateurs.

  • DECATHLON - Responsable Univers Montagne

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2008 DECATHLON Perpignan Claira (66) (ouverture magasin)

    Gestion des rayons :
    pilotage du compte d’exploitation (1,5 Millon d’€ CA /an – 21% CA magasin ; + 4.5 % progression ) ; choix des gammes ; gestion de l’approvisionnement linéaire ; implantation des nouvelles gammes saisonnières ; écoulement des stocks toxiques.

    Gestion des ressources humaines : (équipe de 8 personnes)

    Recrutement de l’équipe ; gestion des plannings et des plans de formations. Animation de l’équipe au quotidien.

    Gestion commerciale et vente : Création du projet commercial du secteur ; gestion et mise en place d’opérations commerciales ; mise en place de la politique prix avec releve de prix regulier; coaching de l’équipe sur les techniques de vente. Accompagnement terrain.

    Gestion de projets magasin : Mise en place de procédures sur la gestion des flux ; réalisation d’événements sportifs et commerciaux satisfaction client (Belle rando ; Trocathlon).

  • Signature SA - Assistant Chef de produit

    2004 - 2005 Cie Signature - Groupe Plastic Omnium (équipements pour la Route & la Ville)

    Missions :

    * Veille concurrentielle : réalisation d'une étude comparative sur les produits concurrents.

    * Gestion des gammes : participation aux tâches quotidiennes liées aux produits.

    * Développement nouveau produit : aide à la gestion du projet (coordination entre
    services, prestataires, suivi budget et planning), réalisation étude de marché, cahier des charges.

    * Support de vente : conception, rédaction et suivi en agence des supports et outils
    d'aide à la vente ( catalogues, brochures, argumentaires, réponse appel d'offres).

    * Communication : gestion projet création site internet + photothèque on line
    organisation de salons (SMCL 04 / 05 ; Interoute 04). Choix du concept, sélection des produits, mise en place du stand, brief force de vente, renseignements auprès des clients.

  • Egger - Consultant "Communication interne"

    2003 - 2004 (programme d'alternance de l'esc Pau)
    Egger-Rol (fabrication et commercialisation de panneaux à particules)

    Missions :

    * Enquête : réalisation d'un audit sur la communication interne du site de production.

    * Outils de communication : conception, rédaction d'un nouveau journal interne.

    * Formation : sensibilisation des agents de maîtrise à la problèmatique de la
    communication interne.

  • Chaîne Thermale du Soleil - Assistant marketing et communication

    2003 - maintenant ****Assistant Marketing & Communication**** (Fev 2003 - Juin 2003)

    Chaîne Thermale du Soleil / Thermes de Cransac (thermalisme & remise en forme)

    Missions :

    * Développement produit : définition et mise en place de nouvelles offres de service.

    * Plan de communication (local) : conception, négociation, achat d'espaces, suivi du budget.

    * Supports de vente : rédaction et suivi en agence des brochures de l'édition 2004.

    * Relation presse : rédaction d'un dossier de presse & organisation d'une conférence.

  • Nutergia - Stage Marketing et communication

    CAPDENAC 2001 - maintenant Laboratoire Nutergia (Complément Alimentaire)

    Missions :

    *Coordination d’un projet de réalisation d’une brochure « grand public »

    *Réalisation d'une charte écologique et qualité pour la brochure

    *Enquête en interne sur les arômes d'une gamme de produits

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