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Frédéric RIVET

Gentilly

En résumé

Passionné par l'humain et ses capacités collaboratives, je ne cesse de rechercher les moyens de favoriser le développement de ces potentiels par le jeu dédié et pensé pour le milieu professionnel.
Entre ludisme, psychologie du travail et psychanalyse, mes orientations traduisent une volonté d'aller toujours plus loin dans la recherche et la découverte de nouvelles solutions de coopération au travail.


Mes compétences :
Conseil
Communication
Motivation
Team building
Psychologie
Graphisme
Création

Entreprises

  • Minuit Moins Dix - Directeur

    Gentilly 2000 - maintenant Directeur et fondateur de l'agence Minuit Moins Dix, je dirige depuis plus de 10 ans une équipe multiculturelle d'ingénierie ludique au service des enjeux de team-building pour les entreprises.
    Créateur et designer de formation, formé aux sciences humaines à la Sorbonne, j'ai développé et mis au service de ma société, mes connaissances théoriques, mes compétences créatives, ma rigueur et mon goût pour l'aventure entrepreneuriale.
    Aujourd'hui mes aspirations se tournent vers la mise en oeuvre d'un savoir faire ludique, au profit d'une réflexion sur les organisations et leurs problématiques socio-structurelles.
    Mon parcours toujours vivant, s'enrichit depuis plusieurs années, d'un cursus en psychologie du travail qui me permet d'approfondir les réflexions portant sur les relations entre le ludisme, la formation et l'apprentissage. C'est également un nouveau regard qui est porté sur les principes managériaux, les modes de gouvernance au sein des organisations, ainsi que sur les relations que chacun entretien avec son travail.
    Les nouvelles orientations engendreront de nouvelles créations, fondées sur une expérience décennale du "jeu" en entreprise au service des hommes et de leur épanouissement...
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Frédéric dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Frédéric à vos contacts.

Formations

  • EPHEP (Paris)

    Paris 2012 - maintenant Psychopathologie
    Module I : développement, fonctionnement et processus psychiques *
    Module II : critères de discernement des grandes pathologies psychiatriques *
    Module III : théories se rapportant à la psychopathologie *
    Module IV : principales approches utilisées en psychothérapie *

  • Ecole Pratique Des Hautes Etudes En Psychopathologies

    Paris 2012 - maintenant Psychothérapie

    Module I : développement, fonctionnement et processus psychiques
    Module II : critères de discernement des grandes pathologies psychiatriques
    Module III : théories se rapportant à la psychopathologie
    Module IV : principales approches utilisées en psychothérapie

  • CNAM DESA

    Paris 2010 - maintenant Psychologue du travail en cours d'obtention

    Champ de connaissance : Psychologie du travail - Psychologie et organisations - Psychologie cognitive, clinique et sociale - Psychodynamique et Psychopathologie - Psychologie génétique -

Réseau

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