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Frederic Stephane LOBOGNON

ABIDJAN

En résumé

Je suis Frederic Stephane Lobognon Assistant RH à CASTELLI Côte d'Ivoire,en charge du recrutement , du controle et evaluation du personnel et des questions disciplinaire, De niveau BAC+5 .Je suis suis titulaire d'une Licence ES-SCIENCES EN CHIMIE , inscrit en Master2 de RH au Groupe 2IAE , je prepare mon Memoir de fin de 2e CYCLE en Gestion des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
DRH/performer
Internet

Entreprises

  • Castelli Côte d'Ivoire - Assistant RH

    2011 - maintenant du recrutement et des procédures disciplinaires.

  • Castelli Côte d'Ivoire - Assistant stagiaire en Gestion des Ressources Humaines

    2010 - maintenant controle et evaluation du personnel ,recrutement et questions diciplinaires

  • Moderne LONIYA - Administrateur Général du Collège

    2007 - 2008 Professeur au collège Loniya et professeur vacataire au college Sainte Elisabeth de korhogo

  • Collège Moderne JEANNE CAVALLY - Directeur des études

    2004 - 2006 ADMINSITRE LE CORPS ENSEIGNANT

  • Collège NOTRE DAME des LACS - Professeur de Sciences Physiques

    2002 - 2004 Professeur de SCIENCES PHYSIQUES

  • Moderne LONIYA - Directeur des études

    2000 - 2002 adminitrateur d'ecole et professeur

  • Collège Moderne - Professeur de Sciences Physiques

    1997 - 2000 Professeur de SCIENCES PHYSIQUES

Formations

  • Cabinet ATHENA CONSEIL (Abidajn)

    Abidajn 2014 - 2014 DIPLOME DE PARTICIPATION

    : Nouvelles Méthodes et Techniques d'Evaluation du personnel au cabinet
    MCR INTERNATIONAL
    - DEVELOPPEMENT PERSONNEL
    Efficacité Personnel au cabinet ATHENA CONSEIL axée sur
    *la gestion des émotions
    *la capacité intellectuelle
    *le renforcement de la confiance en soi
    *réalisation des projets
    * l'amélioration de la communication interpersonnell

  • Au Bureau International Du Travail -Abidjan (Abidjan)

    Abidjan 2012 - 2013 Participation

    Convention fondamentales au profit des gestionnaires des ressources
    par le BIT/PAMODEC
    -Déclaration de l'OIT relative aux PDFT : résumé des Conventions
    Fondamentales de l'OIT
    -Liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation
    Collective : c.n°87 et c.n°98
    -la discrimination en matière d'emploi et de profession : c.n°100 et c.n°111
    - Etude

  • CMEF/RIGRH (Abidjan)

    Abidjan 2010 - 2011 Diplôme de participation

    : Fonction RH en période post-crise enjeux et contribution par le cabinet
    CMEF/RIGRH
    * Stress Entreprise pourquoi sa prise en charge par le Manager ? ;
    * Médecine du Travail et prise en charge Médicale du Travailleur par la DSST ;
    * Traumatismes psychiques et gestion des RH ;

  • GROUPE 2IAE COTE D'IVOIRE (Abidjan)

    Abidjan 2009 - maintenant Master2 RH

    Je suis en Master 2 de RH je voudrais etre en contact avec des Professionnels des RH pour non seulement enrichir mes connaissances mais surtout me coacher dans la redaction de mon memoir prevu pour la fin d'annee 2015

  • Groupe 2iae (Abidjan)

    Abidjan 2008 - 2010 Diplôme d'Ingénieur Technique

    * Formation en GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et techniques de la pesée des postes. Au cabinet PERFORMENCES ;
    * Droit du travail et droit des affaires au groupe 2IAE ;
    * Gestion des conflits ;

  • Université D'Abidjan-Cocody (Abidjan)

    Abidjan 1995 - 1996 Licence es-sciences

    : Licence es-sciences de Chimie à l'UFR des Sciences de Cocody

  • Lycée Moderne De Divo/AIME CESAIRE (Divo-Abidjan)

    Divo-Abidjan 1992 - 1993 BAC Série D

    eleve

Réseau

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