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Frederick VERGNAS

VILLE D AVRAY

En résumé

« Un dynamisme contagieux avec l'assurance et la force tranquille de celui qui a déjà relevé des défis plus ambitieux. Un moteur à la motivation par l'utilisation optimum des capacités de chacun. Un parfait catalyseur de prise de conscience des possibilités de chacun avec l'adaptation d'un guide personnalisé facile à s'approprier. » Patrice

Mes compétences :
Coach
Coaching
Formation
Accompagnement
Sport
Conseil

Entreprises

  • FV Conseil - Gérant

    2007 - maintenant ACCOMPAGNATEUR DE TALENTS
    DEVELOPPEUR DE PERFORMANCES

    Spécialisés dans le développement des performances managériales et commerciales nos 6 consultants–coachs et formateurs vous accompagnent dans vos projets. Guidés par nos 2 valeurs fortes « apprentissage et plaisir », nous donnons le meilleur de nous-même dans la recherche de vos solutions.

    Notre propre expérience de dirigeant, de commercial et de formateur en entreprise, nous permet de comprendre vos enjeux pour les avoir également vécus.
    3 objectifs majeurs marquent notre identité :
    • Performance : L’accompagnement des talents de l’entreprise vise toujours à impacter la performance de la personne et/ou des équipes.
    • Pragmatisme : Nos actions s’appuient sur le quotidien et l’environnement des acteurs. Elles vont rechercher l’obtention de résultats et de changements tangibles à très court terme.
    • Transparence : Les objectifs de nos actions et leurs critères d’atteinte sont formalisés. Un débriefing faisant apparaître les apprentissages développés et les résultats obtenus est réalisé.

    Nos interventions :
    MANAGEMENT
    • Coaching d’équipes et cohésion
    • Gestion du changement
    • Fondamentaux du management
    • Motiver, donner envie et fidéliser
    • Coacher ses commerciaux
    • Manager vos managers
    • …
    VENTE ET NEGOCIATION
    • Techniques de l’entretien de vente
    • S’affirmer face aux clients difficiles
    • Construire ses négociations gagnantes
    • La relation client au téléphone
    • Fidéliser vos clients
    • Entraînement
    • …
    DEVELOPPEMENT DES TALENTS COMMUNICATION
    • Coaching de développement
    • Captiver un auditoire
    • Organiser et gérer ses priorités
    • Prendre de nouvelles fonctions
    • Mieux se connaître pour mieux agir
    • …
    COMMUNICATION
    • Gérer sa communication interpersonnelle
    • Gérer ses émotions et sa motivation
    • Comprendre et gérer le stress
    • Comprendre et gérer les conflits
    • Travailler son « faire savoir »
    • Construire son réseau
    • …

  • ARI SERI SOM - Directeur des Ventes

    2006 - 2007 Nous sommes un groupement d'entreprises (ARI, SERI et SOM) basé à Châtellerault dans la Vienne.
    Nos savoir-faire techniques nous permettent de maîtriser parfaitement l’acier et l’aluminium et de pouvoir y associer d’autres matériaux comme le verre, le plastique et le bois.
    Spécialiste de l’affichage, de la PLV et de la signalétique intérieure et extérieure, nous dynamisons vos marques !
    Nos compétences :
    • d’adaptabilité,
    • de créativité,
    • de qualité de production,
    • de capacité à gérer une clientèle en réseau,
    nous permettent d’avoir la confiance depuis des années de Total Europe, Sncf, La Poste, Ratp, Air Liquide etc...

    Une gamme standard vient compléter nos nombreuses réalisations sur mesure, dont vous trouverez ci-joint quelques exemples.

  • Amplitude groupe Vedior France - Directeur Département Coaching

    Valence 2000 - 2006 Directeur du Département Coaching
    Création en janvier 2003 du département Coaching => 300 K€ en 2004, 600 K€ attendu en 2005. Recrutement et management d’une équipe de 5 coachs sur la France. Réalisation de plus de 70 missions de coaching individuel et d’équipe.
    Consultant Formateur et Chef de projets
    Création et animation de formations au management, à la vente, à la négociation, formation de formateurs et team-building.
    130 jours facturés en moyenne par an. Plus de 3000 stagiaires formés.
    (adidas, BnpParibas, Tyco, MMA, Lyreco, La Poste, Groupama, Carrefour…)

  • Nestlé France - Responsable de Région France Est

    Marne La Vallée Cedex 2 1991 - 2000 Responsable de région France Est (Circuit Proximité)
    Management d’une équipe de 10 Responsables de secteur sur la moitié de la France. => 20 000 références gagnées en 6 mois.
    Formateur ventes
    Animation, construction et élaboration des déroulés pédagogiques des formations commerciales du catalogue Nestlé France 1999.
    Chef de projet merchandising
    Développement et optimisation de la démarche merchandising en centrale nationale. => Augmentation de 20% du CA.
    Création et formation d’une équipe de 10 Responsables Merchandising Régional.
    Responsable de secteur
    Gestion d’un portefeuille de 80 points de ventes (10 MF de CA).
    => 10% d’augmentation du CA par an.

  • SPAO (magasin d’articles de sport du groupe Rallye) - Adjoint du directeur

    1989 - 1991 Adjoint du directeur
    Supervision du magasin, encadrement de l’équipe de vente. Recrutement et formation du personnel.
    Responsable de rayons

Formations

Réseau

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