Frederique ROULIN

En résumé

Entreprises

• FONDATION WWF FRANCE - CHEF DE PROJET MIGRATION PAIE / APPUI RH

  2015 - 2015 Participation à la migration paie de la fondation et appui support RH

• CLINIQUE TURIN - CHEF DE PROJET MIGRATION PAIE

  2014 - 2015 Etablissement des paies de la clinique de septembre à décembre 2014 puis participation à la migration des paies à partir de janvier 2015

• PAIE-PME.pro - DIRIGEANTE EXTERNALISATION PAIE

  2014 - maintenant Création d'une EURL « PAIE-PME.pro »
  
  Etablissement des bulletins de salaires et remontées comptables et sociales auprès des
  petites et moyennes entreprises
  Volonté de proximité auprès des Entreprises avec un interlocuteur dédié et réactif dans le
  cadre des besoins paies.
  Mise à disposition de l'outil de gestion auprès des personnes dédiées en Entreprise afin de
  suivre leur gestion sociale de façon autonome

• AFFAIRE DE CONTACTS - Centre de Relation Clients - DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES

  2007 - 2013 200 collaborateurs / 3 sites : Vendôme/Chartres/Reims
  
  Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations
  stratégiques de la structure et définir les plans d'action
  Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs
  représentants
  Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en
  place les actions appropriées
  Superviser la gestion administrative du personnel
  Manager trois assistantes RH et chargée de recrutement
  Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de
  la structure

• LA CORPO - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  1989 - 2007 Distributeur de Matériel et Equipement pour Métiers de Bouche
  11 établissements - 180 collaborateurs
  
  Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
  Mettre en place les élections des représentants du personnel et préparation des réunions
  Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales
  (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
  Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
  Elaborer de A à Z des paies et déclarations sociales
  Elaborer et suivi du plan de formation professionnel

• AEROSPATIALE - SECRETAIRE ADMINISTRATIVE

  1987 - 1989 Gestion des dossiers Retraites et Prévoyance

• ETAT MAJOR DE L'ARMEE DE L'AIR BALARD - SERGENT

  1985 - 1987 Service Volontaire - 2 ans
  Préparation des déplacements et évènements de représentation
  du Général de l'Armée de l'Air auprès de l'Aide de Camp dédié

Formations

Réseau

• Benoit CHAPRON

• Bruno DOLHEM

• Charles MAURISSET LATOUR

• Christine CHRISTINE SAVIGNAN (SAVIGNAN)

• Ciryl COU

• Luc TESSON

• Sébastien PANNETIER

• Solutions Numeriques Et Marketing POUR TPE, PME ET ASSOCIATIONS

• Toni CHALHOUB