FONDATION WWF FRANCE
- CHEF DE PROJET MIGRATION PAIE / APPUI RH
2015 - 2015Participation à la migration paie de la fondation et appui support RH
CLINIQUE TURIN
- CHEF DE PROJET MIGRATION PAIE
2014 - 2015Etablissement des paies de la clinique de septembre à décembre 2014 puis participation à la migration des paies à partir de janvier 2015
PAIE-PME.pro
- DIRIGEANTE EXTERNALISATION PAIE
2014 - maintenantCréation d'une EURL « PAIE-PME.pro »
Etablissement des bulletins de salaires et remontées comptables et sociales auprès des
petites et moyennes entreprises
Volonté de proximité auprès des Entreprises avec un interlocuteur dédié et réactif dans le
cadre des besoins paies.
Mise à disposition de l'outil de gestion auprès des personnes dédiées en Entreprise afin de
suivre leur gestion sociale de façon autonome
AFFAIRE DE CONTACTS - Centre de Relation Clients
- DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES
Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations
stratégiques de la structure et définir les plans d'action
Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs
représentants
Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en
place les actions appropriées
Superviser la gestion administrative du personnel
Manager trois assistantes RH et chargée de recrutement
Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de
la structure
LA CORPO
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
1989 - 2007Distributeur de Matériel et Equipement pour Métiers de Bouche
11 établissements - 180 collaborateurs
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Mettre en place les élections des représentants du personnel et préparation des réunions
Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales
(Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
Elaborer de A à Z des paies et déclarations sociales
Elaborer et suivi du plan de formation professionnel
AEROSPATIALE
- SECRETAIRE ADMINISTRATIVE
1987 - 1989Gestion des dossiers Retraites et Prévoyance
ETAT MAJOR DE L'ARMEE DE L'AIR BALARD
- SERGENT
1985 - 1987Service Volontaire - 2 ans
Préparation des déplacements et évènements de représentation
du Général de l'Armée de l'Air auprès de l'Aide de Camp dédié
