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Frédérique TANTOT

LE MANS CEDEX 9

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Marigné-Laillé
Résultat de la municipale dans la Sarthe

En résumé

Mes compétences :
Gestion d'équipe
Gestion de projet
Assurances
Téléphonie mobile
Interface utilisateur

Entreprises

  • MMA - Pilote MOE

    LE MANS CEDEX 9 maintenant

  • Covéa - Chef de projet

    2018 - maintenant

  • MMA Assurances – Groupe Covea - Pilote Métier

    LE MANS CEDEX 9 2013 - 2018

  • SODIFRANCE - Chef de Projet

    Saint-Grégoire 2007 - 2013 2013 : Responsable des Centres de Service Java et Mainframe pour le compte de la CNP
    2011-2012 : Chef de Projet sur la construction d'un nouveau SI en COBOL (projet au forfait pour MMA), depuis l'avant-vente jusqu'à la garantie
    2009-2011 :
    - Responsable d'activité de l'équipe VMOE (objectif : assurer une phase de transition entre 2 internes MMA)
    - Pilote MOE pour le compte de la DCSI MMA (projets Clients, Offres Commerciales, portail internet)
    2007-2009 : Coordinatrice du Pôle de développement SmallTalk pour le compte de la DCSI MMA (gestion des contrats IARD au Back Office)

  • Philips Mobile Phones - Chef de projet logiciel

    Suresnes 2001 - 2007 Sous-traitance de logiciels développés en France, Finlande, Chine.
    Gamme de 9 produits (30 à 60 semaines de développement)


    • Définition d’un plan de sous-traitance, suivi du développement, tenue du planning et contrôle qualité.
    • Evaluation et suivi des risques produit.
    • Analyse et soumission des anomalies rencontrées par les opérateurs lors des phases d’acceptation du produit.
    • Analyse, soumission et suivi des demandes de changements sur les spécifications (change requests).
    • Synchronisation avec l’équipe projet, reporting à la direction jusqu’au lancement commercial en Europe et Asie.

  • Philips Mobile Phones - Responsable de groupe

    Suresnes 2000 - 2001 Responsable de Groupe
    Equipe de 6 ingénieurs en spécification logicielle
    · Recrutement des prestataires et des salariés permanents, gestion des plans de formation, évaluations et définition des objectifs deux fois par an.
    · Allocation des ressources sur les différents projets, supervision des plannings, synchronisation avec les plans de charge.
    · Déploiement et amélioration des processus internes, et notamment du Capability Maturity Model (CMM) niveau 2 pour la Gestion des Exigences (Requirements Management).
    · Participation aux spécifications logicielles dans les domaines d’expertise suivants : MMS, WAP, Bluetooth, GPRS, MP3, Smart edition, SIM Tool Kit, Services supplémentaires, etc.

Formations

Réseau

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