Frédérique VAQUANT

En résumé

Entreprises

• RANDSTAD - DELEGUEE FORMATION INTERIMAIRE

  Saint Denis 2010 - maintenant Accompagnement de 34 Agences sur les secteurs du bâtiment , du transport , de la logistique , de l'industrie et du tertiaire sur la région Nord Pas de Calais
  Budget Formation de plus d'1 Million €
  
   Identifier les besoins de formations avec les agences et les parcours métiers pour les secteurs du bâtiment , de l’industrie du tertiaire , du transport et de la logistique
   animer et piloter les projets en collaboration avec les Organismes de formations, les clients et les stagiaires
   identifier les axes de formation qualifiants et réglementaires avec les directeurs de régions en fonction de la stratégie de l’entreprise
   Optimiser le budget formation au travers de recherche de co financement
   Créer des programmes de formation à destination du réseau
   Gérer les relations avec l’OPCA
   mesurer et analyser les prestataires de formations sélectionnés
   Veille sur la législation de la formation professionnelle
   Mesurer le retour sur investissement des formations réalisées
   Animer des sessions de formations à destination du réseau
   Gestion de différentes missions transverses : Mise en place d’indicateurs de suivi , mission référente Convention Sécurisation Professionnel , gestion d’un projet national
   S’intégrer dans les réseaux économiques locaux afin de promouvoir les prestations RANDSTAD auprès d’acteurs institutionnels ( Conseil Régional, Pôle Emploi, Centres de Formation, Missions Locales, Écoles spécialisées )
  

• Randstad - RESPONSABLE D'AGENCE

  Saint Denis 2004 - 2010 5 Permanents dont 1 Commerciale – 130 ETP par semaine – Budget : 6.1 M€
  =>Piloter, gérer le centre de profit dans le respect des objectifs fixés par l’Entreprise et garantir le niveau attendu de rentabilité.
  =>Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en fonction de la stratégie globale de l’agence :
  - Prioriser les cibles commerciales
  - Anticiper les ressources en fonction des qualifications pénuriques et du bassin d’emploi
  - Assurer les missions de reporting auprès du Manager
  =>Définir avec chaque collaborateur les objectifs et les modalités d’atteinte, évaluer leur performance et mener les entretiens annuels d’évaluation
  =>Assurer les différentes étapes de la démarche commerciale : Analyser les besoins et négocier auprès de la Clientèle Grands Comptes
  

• ABX LOGISTICS - RESPONSABLE COMMERCIAL

  2001 - 2004 - Créer, gérer et développer le portefeuille grands comptes, 21 projets – 2,2M€ 2002.
  -Commercialiser les produits Messagerie, Express et Lots.
  

• UPS - RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES

  Plaisir 1991 - 2001 Responsable Commerciale Grands Comptes – Secteur Nord – Normandie …………… ….. Sept 1999 - 2001
  => Résultats : CA en progression de 20 % - Objectifs atteints
  Responsable Commerciale SENIOR – Secteur Nord… ……..…………. ………Février 1996 - 1999
  => Résultats : CA en progression de 30% - Objectifs atteints
  Responsable Commerciale JUNIOR – Secteur Est…………………………… Juillet 1991 - 1996
  => Résultats : CA en progression de 10 % - objectifs atteints

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Caroline SAVRY

• Jean MORIN

• Laurent GOOLEN

• Sabine SABINE LE MOING

• Sebastien RICHARD

• Stephane LIMONI RECRUTEUR

• Stephanie NONNOTTE

• Stéphanie WAWRO

• Thomas CHANOURDIE

• Vincent PREVOST