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Freyre VINCENT

EYSINES

En résumé

J'ai occupé plusieurs postes et responsabilités dans les Ressources Humaines, ce qui m'a permis de développer une approche globale et opérationnelle des Ressources Humaines.

Participation et Acteur de plusieurs projets d'organisation et de fusion.
Négociation et mise en œuvre d'un Accord Social d'entreprise.
Gestion et accompagnement de PSE.

Spécialités : Processus administratif-paie / système d'information (SIRH) / Droit du Travail / Contentieux individuels et collectifs / Relations Sociales / Négociation avec les IRP / Accompagnement des Managers / Développement des Ressources Humaines / Politique RH.

Mes compétences :
DRH
Ressouces humaines
Relations sociales & syndicales
Paie
Administration du personnel

Entreprises

  • CEVA SANTE ANIMALE - Responsable Ressources Humaines

    2001 - maintenant Groupe français de recherche, développement, fabrication et commercialisation de produits pharmaceutiques vétérinaires, réalisant un CA 2014 de 766 millions d'Euros.

    3 800 collaborateurs à travers le monde, dont 1 250 en France, 50 expatriés.

    En charge :

    - de la mise en oeuvre de la politique RH Groupe au sein des entités France (1 250 collaborateurs sur 4 sites ),
    - des relations avec les partenaires sociaux du groupe,
    - du développement SIRH,
    - de l'administration du personnel (1 250 personnes)
    - de la paie France et expatriée (55 millions d'euros/an)
    - veille juridique,
    - protection sociale.

  • AGF - RRH

    Puteaux 1997 - 2001 Responsable R.H de l'établissement de Bordeaux, multi-sites.

    Effectif : 450 personnes.

    En charge de :
    - Accompagnement de la fusion de 3 sociétés,
    - Administration du personnel et paie,
    - Animation des relations avec les IRP,
    - Recrutement/mobilité géographique et professionnelle,
    - Communication interne.

  • Allianz - JURISTE SOCIAL

    Puteaux 1994 - 1997 Au sein de la direction des Ressources Humaines Groupe :
    - Veille législative et conventionnelle,
    - Procédures disciplinaire et gestion des contentieux,
    - Conseils aux RRH,
    - Droit de la représentation du personnel,
    - Organisation des élections (14000 salariés)
    - Accompagnement des PSE.

  • Allianz - CHARGE DE MISSION RH

    Puteaux 1991 - 1994 Au sein de la direction des Ressources Humaines Groupe :
    - Conception et mise en oeuvre des règles de gestion du personnel (14000 salariés),
    - Harmonisation des régimes de prévoyance,
    - Assistance et conseils aux RRH,
    - Création et gestion d'un PEE,
    - actionnariat salariés.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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