Philomene SURUN

En résumé

Entreprises

• Groupe Euris - Consultante

  2017 - maintenant

• Club Méditerranée - Directrice des Ressources Humaines - Club Med Nouveaux Marchés Europe & Afrique

  Paris 2013 - 2017 Poste basé à Paris, reportant directement à la DG NMEA.
  Pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble de la fonction RH et membre du Comité de Direction de la zone NMEA. Business Unit au chiffre d'affaire annuel de 200M€, effectif total de 250 salariés (équipes commerciales et fonctions support).
  
  Principales responsabilités :
  - Définition de la stratégie R.H. du Club Med NMEA au service de la stratégie globale de la zone et de sa performance business
  - Accompagnement et coaching du Comité de Direction sur les questions de leadership, de management, d'engagement, de diversité et d'éthique au travail
  - Définition et déploiement des politiques et process R.H. pour les 12 entités commerciales de la zone : administration R.H., C&B, recrutement, plan de formation, gestion des carrières et des mobilités, organisation, etc.

• Club Méditerranée - Responsable Régionale RH, Formation et Développement RH - Club Med Asie Pacifique

  Paris 2010 - 2012 Poste basé à Singapour, reportant directement à la DRH de la zone et fonctionnellement à la Directrice du Développement RH du Groupe.
  Pilotage opérationnel de l'ensemble de la fonction RH. Business Unit au chiffre d'affaire annuel de 200M€, effectif total de 2 000 salariés (équipes commerciales, opérationnelles et fonctions support).
  
  Principales responsabilités :
  - Pilotage de la stratégie et du plan de développement et de formation de la zone Asie Pacifique: coordination et animation du réseau de formateurs internes et externes, définition et mise en oeuvre du budget et plan de formation, animation de formations managériales et team building.
  - Coordination de la mise en œuvre des politiques et process R.H. des 12 entités commerciales de la zone : administration R.H., recrutement, C&B, budget, plan de formation, gestion des carrières et des mobilités
  - Gestion de projets : Campus Asia, réorganisation, etc.

• Club Méditerranée - Chargée des Ressources Humaines - Club Med Asie Pacifique

  Paris 2009 - 2010 Principales responsabilités :
  - Gestion administrative du bureau de Singapour
  - Coordination de la mise en œuvre des politiques et process R.H. des 12 entités commerciales de la zone : administration RH, recrutement, C&B, budget, gestion des carrières et des mobilités
  - Gestion de projet : programme de fidélisation des salariés

• Fonction publique hospitalière - Psychologue

  2004 - 2009 Psychologue titulaire sur concours de la Fonction Publique Hospitalière

• Centres de formation - Formatrice

  PARIS 2004 - 2009 Formation pour adultes en centres de formation professionnelle et universités (formation initiale et continue).
  Elaboration de contenus pratiques et théoriques / Tutorat de stagiaires / Ingénierie pédagogique
  Maîtrise des techniques de formation, gestion de la dynamique de groupe

Formations

• Université Paris 4 Paris Sorbonne

  Neuilly Sur Seine 2009 - 2010 Master 2 Management des Ressources Humaines et Diagnostic Social

• Université Toulouse 2 Le Mirail UTM

  Toulouse 1998 - 2004 DESS de psychologie

Réseau

• Alexandre BEAUDOUX

• Arthur PHILIPPE

• Audrey CASTINEL

• Christine RODRIGUES CRUZ

• Freyre VINCENT

• Julien CHAOUAT-GOSSE

• Laurent LETHUILIER

• Loic SEGUIN

• Thierry BACHELET