Gaëlle CACHAT-ROSSET (FALCON)

En résumé

Entreprises

• Toulouse Business School - Doctorante RH

  Toulouse 2015 - maintenant Thèse en cours sur le management de la diversité: Comment développer la perception de climat de diversité dans son organisation pour maximiser les effets du management de la diversité ?

• Altedia - Consultante senior RH

  Paris 2015 - maintenant En charge du développement de l'activité Conseil RH auprès des entreprises (grands comptes et pme) et organismes publics
  => Mise en place de stratégies, politiques et processus RH (formation, compétences, rémunération...)
  => Non discrimination et Diversité
  => Audit d'organisation
  => Conduite du changement
  => Formations initiales et continues RH
  
  Je réalise un mémoire de recherche en parallèle sur la prise en compte de la diversité par les organisations en France.

• RH For You - Dirigeante / Consultante RH

  Toulouse 2011 - 2014 Conseil et accompagnement opérationnel des entreprises dans leurs problématiques RH

• Merlane - Consultante RH

  Blagnac 2006 - 2010 => Pilotage de projets RH
  => Accompagnement opérationnel d'entreprises
  => Accompagnement au changement
  => Transferts de compétences et formation
  
  Thèmes d'intervention privilégiés :
  - Gestion stratégique et opérationnelle des compétences, mise en place de politiques et outils, accompagnement au changement et formation de services RH et non RH
  - Mise en place de politiques RH d'ajustement => mobilité, formation, gestion des départs, gestion des carrières et plans de successions, gestion des talents et hauts-potentiels, gestion de la polyvalence et des qualifications, etc
  - Préparation, accompagnement et formation à la signature d’accords paritaires de GPEC
  - Elaboration et mise en place de politique de rémunération, motivation et classification
  - Audit et analyse des organisations, définitions de process cibles et accompagnement au changement

• KPMG SA - Consultante

  Courbevoie 2002 - 2006 - Accompagnement à la décentralisation Etat-Région (4 Régions) dans le cadre du transfert de compétences des formations sanitaires et sociales
  
  - Accompagnement à la mise en œuvre de projets RH et organisationnels d'entreprises (politique de rémunération, mutualisation de services, schémas directeur d'organisation, définitions de postes, etc)
  
  - Accompagnement particulier des secteurs :
  - Sanitaire, médico-social et social
  - Public : collectivités territoriales et services déconcentrés d'Etat

Formations

• Université Toulouse 1 Capitole (UT1)

  Toulouse 2014 - 2015

• Ecole Supérieure De Commerce

  Toulouse 1999 - 2002 Echange Universitaire Sherbrooke, Canada.

Réseau

• Caroline MUSKOVAC

• Focusrh ACTUALITÉ RH

• Geoffroy MAZAS

• Justine THÉRON

• Laurence TIMMERMAN

• Marion RIBERA

• Mathieu DUPONT

• Nathalie NONNET

• Pascal VERZEROLI

• Sophie DAMMANN