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Horizon Santé Travail
- DOSI et Directrice de la Communication interne
Toulouse
2016 - maintenant
Mettre en place des outils de communication modernes et performants pour valoriser les équipes et leurs savoir-faire en interne et à destination des adhérents (communication institutionnelle ET marketing)
• Intranet en wordpress (mise en place, rédaction des contenus, alimentation)
• Organisation de séminaires, de petits-déjeuners adhérents, création de brochures, montages vidéos, ...
Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications
• Audit, cartographie du SI, étude de besoins, de faisabilité, benchmark, veille réglementaire
• Choix et pilotage des prestataires et équipes internes dans le cadre de la refonte de l'infrastructure systèmes et réseaux des 17 sites et de la VOIP
• Animation d'ateliers, conduite du changement, formation des utilisateurs aux solutions informatiques déployées, assistance
• En relation avec les DRH et DAF, mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord de l'Association (BO)
• Management de 2 personnes
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Valuego
- Consultante AMOA SI
2014 - 2016
Conseiller et accompagner un Service Interprofessionnel de Santé au Travail, fusion de 5 entités distinctes, dans le choix et le déploiement de son nouvel outil informatique commun
• Audits, cahier des charges, planification, gestion des risques, reprise des données, matrice des exigences, PAQ, recettes, animation de formations
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BCOMBRUN
- Responsable Digital / Office Manager
PARIS
2014 - 2014
Mission de conseil en organisation et gestion de projets de Communication tous supports.
Recommandations et mise en place d'outils ou supports de Communications (applications mobiles, intranets, outils de formations, de traduction, vidéos, affiches, flyers,..) pour des Groupes du secteur de la santé tels SANOFI, BOIRON, ...
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GEFCO
- Coordinatrice du Projet de refonte du Système d’Information RH
COURBEVOIE
2012 - 2013
Organisation de l'appel d'offres SI RH, choix des éditeurs, déploiement du pilote.
> Conduire et piloter le programme SI RH au niveau groupe (34 filiales) depuis l’étude préalable jusqu’au déploiement.
> Modéliser les processus, cartographie du SI, rédaction du cahier des charges
> Assurer la qualité des livrables et la rentabilité des projets (SI RH et Business Intelligence), dans le respect des délais imposés.
> Assurer la cohérence du système d’information au niveau corporate et local.
> Organiser et piloter la migration des systèmes et la conduite du changement.
> Animer et piloter les équipes internes (experts métiers, RH pays et CDG corporate, managers, utilisateurs pays, MOA, DSI) et externes (éditeurs, prestataires).
> Animer les comités de pilotage en anglais en présence des Directeurs des Ressources Humaines, des Achats, de la Communication, des Systèmes d’Information
> Manager 8 personnes
> Méthodologie AGILE, LEAN Management
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GEFCO
- Directrice MOA (maîtrise d’ouvrage) Web
COURBEVOIE
2010 - 2013
Optimisation des outils web du Groupe et instauration d’un dialogue productif avec les Directions du Marketing et des Systèmes d’Information.
> Conduire et piloter le déploiement des sites intranet et internet du Groupe au niveau international.
> Optimiser le référencement (SEO, SEM) des sites internet mis en place.
> Proposer de nouveaux outils web pour répondre aux besoins des utilisateurs Groupe et piloter leur mise en place : photothèque, extranet presse, newsletters, carte de vœux, répertoire des sites, extranet charte graphique,…
> Organiser la formation des utilisateurs.
> Animer les comités de rédaction et comités de pilotage.
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MAKHEIA GROUP
- Directrice de projets Multimedia
Paris
2000 - 2010
Budgets gérés : RATP, Ministère de la Défense, Dior, Nina Ricci, Ravensburger, Aventis, Suez environnement, Dalkia, Cadbury, …
Encadrement et pilotage d’une équipe de production (chefs de projets, directeurs artistiques, infographistes, développeurs).
> Assurer la qualité des livrables et la rentabilité des projets Web et CD-Rom: prise de briefs clients, cadrage des demandes, rédaction des réponses aux appels d’offres, conception, budgétisation, briefing (fonctionnel, technique, graphique et éditorial), suivi de production et gestion de projet jusqu’à la livraison.
> Coordonner et superviser le suivi des dossiers.
> Animer des réunions d’information internes sur les projets finalisés pour partager les best practices avec les commerciaux et les équipes de production.
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PSA Peugeot Citroën
- Chef de Projet Internet
Rueil Malmaison
1998 - 2000
Forte contribution à la vulgarisation du web dans le Groupe via la mise en place des premiers outils internet d’échanges entre la Direction du Commerce Groupe et son réseau France (450 concessionnaires).
> Piloter l’évolution technologique, ergonomique et commerciale du site des Occasions du Lion et assurer son déploiement dans les concessions et filiales France (formation des utilisateurs).
> Organiser et négocier le référencement et l’achat d’espace pour le site.
> Concevoir, mettre en place, alimenter et faire évoluer l’extranet réseau France, outil de communication entre le constructeur et son réseau.
> Mettre en place et gérer le site de vente des véhicules collaborateurs.
> Concevoir et déployer les sites concessionnaires présentant les activités des concessions France.
> Organiser et animer des réunions de présentation et d’information autour de l’activité internet auprès des concessionnaires et directeurs de filiales dans le réseau France pour faciliter l’adhésion aux nouveaux outils mis en place.
> Gérer les budgets et négocier les prestations avec les agences web, de référencement, d’achat d’espace.
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PSA
- Chef de Projet Branding
1992 - 1998
Coordination et animation d’un réseau de points de vente, de directions régionales et de prestataires.
> Conduire et piloter le déploiement de l’image de marque d’Automobiles Peugeot dans le réseau France (4500 points de vente).
> Assurer la conciliation, la négociation et la coordination entre le constructeur, le réseau France (filiales, concessions, agences et Directions régionales) et les prestataires (fournisseurs d’enseignes et sous-traitants en charge de la réalisation des surveys).
> Valider les solutions techniques proposées par les fournisseurs d’enseignes.
> Animer les réunions d’information sur l’avancement du projet.
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PSA Peugeot Citroën
- Analyste programmeur
Rueil Malmaison
1990 - 1992
Développements en COBOL, PASCAL, SQL.
> Debugger la V3 du projet DIALOG (Vente des véhicules neufs à l’export) et développer la V4.
