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Gaëlle LE BARS

Carquefou

En résumé

Vous avez une problématique dans le domaine des achats, de la gestion de stock, d'optimisation de l'espace de stockage, d'intégration des messages EDI dans votre ERP ou bien dans le domaine du transport international de marchandises, je peux vous aider.

Diplômée du Master "Manager de la chaine logistique" et forte d'une expérience de 5 ans en Supply chain orientée gestion d'entrepôt, gestion de stock, achats et management d'équipe, je recherche un nouveau défi logistique à relever.

Mes compétences en gestion de production et logistique industriel sont certifiées par le diplôme BASICS (certification américaine de l'organisme APICS).

Mon parcours me permet de mettre en application mes compétences en tenant compte des aléas présents sur le terrain dans n'importe quel domaine d'activités.

Je recherche un poste d'encadrement dans le domaine de la logistique (stock, approvisionnement, achats ou entrepôt) pour suivre des indicateurs de performance dans une démarche d'optimisation coût/qualité/délai ,développer des outils d'amélioration continue (PDCA, 5S, ...) et suis également intéressée par des postes dans l'ordonnancement / planification.

Mobilité :
Loire-atlantique (44) / Maine-et-Loire (49) et Ille-et-Vilaine (35)
(Côté mobilité, je suis prête à me rapprocher géographiquement de l'entreprise qui me fera confiance pour relever de nouveaux défis).

N'hésitez pas à me contacter si vous avez des opportunités professionnelles au sein de votre entreprise à me proposer.

À bientôt.

Gaëlle LE BARS

Mes compétences :
Informatique
Gestion de stock et d'entrepôt
EDI
Transport aérien
Litiges produits
Affréteur international transport routier Eur
Approvisionnement et gestion des stocks de pr
Contrat cadre
Conduite de réunion
Gestion de stock
Motivée
Witness
PSN8
GANTT Project
Conduite de projets
Sociable et Responsable
Ponctuelle et organisée
Commerce international import/export
Reverse logistic
Dynamique et Cohésion d'équipes
Sap mm
Management de projets
Négociation comme

Entreprises

  • Smurfit Kappa France - Manager production - transformation

    Carquefou (44470) 2018 - maintenant Secteur : Emballage - Fabrication et transformation
    Localisation (44)
    Effectif sur site : 300 personnes

    · Pilotage d'un parc de 30 machines réparties sur une surface de 3 000m2 ;
    · Management de 60 personnes (50% CDI et 50% intérim) en 2x8 ;
    · Suivi des objectifs de production (lots, quantité, qualité et délai) ;
    · Appliquer les objectifs de la Direction ainsi que la politique sociale de l'entreprise ;
    · Garantir l'application de la politique Sécurité et Hygiène (BRC), des règles de discipline et du règlement intérieur ;
    · Faire respecter les consignes de sécurité du site + animer les idées sécurités et bonnes pratiques sur le terrain ;
    · Interface quotidienne avec les services supports (ordo/planning/méthodes/bureau d'études/maintenance/expédition/fabrication) ;
    · Analyser et mise en place d'actions correctives (suite aux audits, aux non-conformités interne/externe) ;
    · Challenger les idées d'amélioration + mise en place ;
    · RH : Recrutement (anticiper les besoins effectif), formation nouveaux arrivants, gestion du planning de congés / absences ; EIP ; entretiens de recadrage ; développement de la polyvalence / polycompétences.
  • Daher Aerospace (Saint-Julien-de-Chédon) - Manager Supply Chain

    Montoir-de-Bretagne (44550) 2014 - 2017 Secteur : Aéronautique - Sous traitant logistique de rang 1 et 2 pour Airbus
    Localisation (44)
    Effectif sur site : 150 personnes

    - Pilotage de 3 prestations logistiques réparties sur un entrepôt de 5 000m2 et d'un magasin déporté en bord de ligne A350 ;
    - Management d'équipe : 50 personnes sur 3 activités différentes ;
    - Interface avec Airbus & Kuehne-Nagel sur les 3 prestations logistiques ;
    - RH (entretien individuel annuel, recrutement, formation, polyvalence, congés, validation des pointages) ;
    - KPI (indicateurs quotidiens et hebdo) ;
    - Reporting quotidien auprès des équipes et N+1 ;
    - Interface quotidienne avec le client (prestataire rang 1 et client) ;
    - Sécurité (safety walk...) ;
    - Développer la polyvalence de l'équipe ;
    - Conduite de réunions sur divers projets ;
    - Gérer les litiges sur entrepôt (problèmes de préparations de commandes, ...) >> actions correctives / préventives ;
    - Gérer les demandes de livraisons urgentes sur une pièce.

    Résultats : Maintien du taux de service à 98% sur les 3 prestations, développement de nouvelles prestations logistiques, optimisation et augmentation de la superficie de stockage (+500m2) et mise en place d’échauffements collectifs, de management visuel et de rituels SQDCT.
  • LACROIX SIGNALISATION - Responsable d'équipe logistique réception

    Saint-Herblain 2014 - 2014 Secteur : Panneaux de signalisation - Mobiliers urbains

    Missions réalisées :
    - Management équipe 5 caristes/préparateurs de commandes ;
    - Organiser et suivre le travail pour atteindre les objectifs fixés par la Direction logistique ;
    - Mise en place d'indicateurs réception, reporting quotidien ;
    - Réunion d'équipe quotidienne / Gestion du management visuel des indicateurs du service ;
    - Superviser l'activité logistique ;
    - Rédaction des modes opératoires du service réception ;
    - Faire respecter les procédures de travail ;
    - Projets logistiques internes (optimisation du stock, 5S, Kanbans, ...) = Amélioration continue
    Projet : Cahier des charges logistique / Litiges réception

    Résultats : Mise en place d’indicateurs de productivité + management visuel, baisse de 50% du nombre de litiges en réception et fiabilisation à +30% du planning de réception.
  • Thales (Courbevoie) - Approvisionneuse industrielle et appui Responsable Logistique

    Étrelles (35370) 2013 - 2013 Secteur : Fabrication de produits destinés au domaine de la Défense
    Site : Étrelles (35)
    Effectif sur site : 350 personnes

    Contexte : Renfort équipe approvisionnement pour palier au pic d'activités lié à une commande stratégique et urgente

    Mission intérim de 3 mois (Octobre à Décembre 2013)

    - Gestion d'un portefeuille d'articles (env. 8000 références) ;
    - Approvisionnement des composants stratégiques ;
    - Assurer le respect du cahier des charges ;
    - Calcul du CBN ;
    - Passation des commandes sous SAP ;
    - Relations clients (relance, contact devis ou ajustement des délais) ;
    - Gestion des aléas ;
    - Suivi régulier avec les fournisseurs de l'état des commandes en-cours ;
    - Sourcing de nouveaux fournisseurs ;
    - Interface entre la production et les achats (modification de prix, évolution des fournisseurs,...).

    Logiciel utilisé : SAP (modules MM)

    Compétences acquises et confirmées :

    - Connaissance du domaine technique de la microélectronique ;
    - Très bonne connaissance des problématiques de la production dans un milieu industriel ;
    - Application concrète du métier d'approvisionneur ;
    - Travail d'équipe ;
    - Très bon relationnel ;
    - Autonomie ;
    - Force de propositions en liaison avec la stratégie de l'entreprise ;
    - Adaptabilité ;
    - Gestion des aléas ;
    - Force de propositions.
  • Edf Im Solutions (Puteaux) [fermée] - Chef de projets logistiques

    Production | Cordemais (44360) 2011 - 2013 Secteur : Production d'électricité - Fuel / Charbon
    Site : Cordemais (44)
    Effectif sur site : 600 personnes

    Missions menées pendant les 2 ans d'alternance :

    - Gérer l'approvisionnement des pièces de rechange nécessaires à la maintenance des cheminées de production d'électricité ;
    - Management d'une équipe de 2 approvisionneurs ;
    - Création fichiers Excel (macros) pour fusionner et simplifier les requêtes hebdomadaires de gestion de stock ;
    - Rédaction de modes opératoires pour le lancement des requêtes SAP ;
    - Modélisation des processus de pilotage internes (approvisionnement) ;
    - Mise en place de contrats cadres pluriannuels pour les articles stockés ;
    - Rédaction Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) grâce à la définition des besoins de la Centrale ;
    - Déroulement du processus achats : Sélection des fournisseurs, négociation technique, suivi des fournisseurs et de l'exécution du contrat

    Résultats : Gain 51 K€/an sur le contrat cadre chaudronnerie + rédaction modes opératoires et mise en place d’un fichier de relance fournisseurs automatisé (en lien avec les données sous SAP).

    Logiciel utilisé : SAP (modules MM)

    Compétences acquises et confirmées :

    - Connaissance du domaine technique de l'énergie ;
    - Appréhension des macros VBA sous Excel ;
    - Travail d'équipe ;
    - Exécution du processus achats de A à Z ;
    - Force de propositions ;
    - Adaptabilité ;
    - Management d'équipe ;
    - Gestion des conflits.

    Formation habilitation : H0B0
  • SAGA FRANCE - Agent de transit - Logisticienne

    Aéroport Roissy CDG 2010 - 2011 Secteur : Transitaire aérien
    Site : Bouguenais (44) - Aéroport de Nantes Atlantique
    Effectif sur site : 30 personnes


    *** COMMERCE INTERNATIONAL ***

    - Importation marchandises diverses en provenance d'Asie / USA ;
    - Cotation aérienne / Négociation des prix d'achat du fret ;
    - Gestion des litiges ;
    - Dédouanement des marchandises reçues ;
    - Mise en place de l'acheminement par route vers le client final ;
    - Facturation.

    *** LOGISTIQUE ***

    - Gestion des flux entrants et sortants (Gestion de stock) ;
    - Mise en place d'une procédure "mode opératoire" spécifique à chaque client ;
    - Inventaire mensuel ;
    - Mise en place d'outils informatiques (quantifier les flux) ;
    - Recherche de transporteurs ;
    - Facturation des prestations logistiques.

    Logiciels utilisés : Brain et Tz
    Formation : Habilitation sûreté fret aérien
  • Paprec Group - Agent d'exploitation affrêtement

    Paris 2010 - 2010 Secteur : Recyclage de déchets (papier / carton / plastique)
    Site : Saint Herblain (44)
    Effectif sur site : 70 personnes

    Mission intérim d'1 mois

    Missions réalisées :

    - Rechercher les transporteurs les plus compétitifs en termes de coût/qualité/délai pour récupérer les bennes cartons - papier et livrer les papetiers ;
    - Gestion des réservations des livraisons chez les papetiers ;
    - Négociation prix avec les transporteurs ;
    - Suivi de l'exécution de la livraison ;
    - Gestion de la traçabilité des transporteurs choisi pour la livraison ;
    - Veille permanente de recherche de nouveaux transporteurs.

    Logiciels utilisés :

    Bourse de fret
    Logiciel interne à Paprec

    Compétences acquises ou renforcées :

    - Connaissance du domaine du recyclage, du transport ;
    - Rapidité dans la recherche de l'optimum ;
    - Négociation et communication.
  • SYSTÈME U OUEST - Coordinatrice Logistique

    2010 - 2010 Secteur : Grande Distribution
    Site : Carquefou (44)

    Stage 4 mois + 2 mois de CDD

    Mission :
    Optimisation du taux d'utilisation des avis d'expédition dans le processus de réception sur entrepôt

    Compétences acquises et confirmées :

    - Analyse de l'existant ;
    - Élaboration de tableaux de suivi ;
    - Mise en place d'un plan d'actions (pistes d'amélioration) ;
    - Création outils indicateurs de dysfonctionnement (KPI's) ;
    - Traitement et remontée des anomalies aux fournisseurs par mail/téléphone ;
    - Sensibilisation des fournisseurs au paramétrage DESADV ;
    - Constat des problèmes sur entrepôt ;
    - Compréhension des messages DESADV / EDI ;
    - Mise en place d'une procédure de résolution des anomalies DESADV ;
    - Chiffrage du gain réalisé / ROI ;
    - Management d'une équipe de 10 caristes/préparateurs de commandes en 2x8 avec l'aide du Responsable d'équipe logistique (REL).

    Résultats :

    - Baisse du nombre de fournisseurs en anomalies (réception palettes DESADV sur entrepôt) - 10 pts en 6 mois ;

    - Hausse du nombre de fournisseurs sensibilisés et paramétrés en DESADV
    + 15 pts en 6 mois ;

    - Gain de 20 % du temps de travail pouvant être alloué à une tâche diverse sur l'entrepôt (préparation de commandes (picking, alloti, ...)).

    Logiciel utilisé : AS/400
  • Brico Depot (Longpont-sur-Orge) - Hôtesse de caisse

    Saint-Herblain (44800) 2010 - 2010 Pour financer mes études , j'ai été hôtesse de caisse chez Brico Dépôt tous les samedis de Janvier à Juin 2010.

    Compétences requises et confirmées :

    - Rapidité
    - Rigueur
    - Sociabilité
    - Dynamisme

    Mes emplois saisonniers m'ont permis de développer des compétences de communication et de professionnalisme.
  • SYSTÈME U OUEST - Consultante Junior

    2009 - 2010 Dans le cadre de ma licence professionnelle " Gestion des Partenariats Logistiques" à l'IUT de Saint-Nazaire, mon groupe et moi-même avons été sollicité par l'entreprise Système U Ouest pour réaliser 2 missions dans le cadre de notre projet tutoré.

    Mission n°1 : Optimisation de l'espace de stockage sur l'entrepôt gros volume (EGV) de Nantes Atlantique

    - Analyse de l'existant (répartition des produits dans les cellules de stockage actuelles)
    - Analyse du taux de rotation des produits stockés
    - Analyse de l'aménagement réalisable
    - Proposition nouvelle organisation des cellules au sein de l'entrepôt de stockage

    Résultat : Réduire le chemin de manutention des caristes lors du déchargement et chargement du camion pour mettre à profit le temps gagné à d'autres tâches sur l'entrepôt.


    Mission n°2 : Affectation des 400 magasins à 4 entrepôts gros volume (EGV)

    - Étude de la carte de répartition actuelle des magasins aux 2 entrepôts EGV actuels
    - Rassemblement des données informatiques sous Access
    - Calculs des distances entre les magasins/entrepôts
    - Affectation des magasins aux entrepôts les plus proches
    - Proposition de la nouvelle cartographie de répartition

    Résultat : Trouver un juste équilibre dans la répartition des magasins afin d'optimiser les tournées des camions lors du réassort/ré-approvisionnement des magasins.
    Éviter le retour trop fréquent à l'entrepôt / gains de productivité / réduction des gaz à effets à de serre / ROI rapide
  • Saga France (Puteaux) [fermée] - Agent de transit aérien

    Bouguenais (44340) 2008 - 2008 Dans le cadre de ma formation en BTS Commerce International à Lorient, j'ai fait un stage d'1 mois chez Saga France afin d'importer des marchandises en provenance d'Asie.

    Missions :

    - Ouverture de dossiers import de A à Z
    (saisie de commandes, choix des incoterms avec le client, cotation, organisation transport aérien avec les agents basés en Asie, post-acheminement, facturation) ;
    - Constat et litiges sur l'aéroport de Nantes ;
    - Réservation de la livraison jusqu'au client final.

    Logiciels utilisés : Tz, Magie
  • DY PACK VERPACKUNGEN - Commerciale export

    2007 - 2007 Lors de mon stage de 3 mois en Allemagne, j'ai pu associer ma capacité d'adaptation à la culture allemande ainsi qu'aux autres cultures ciblées via ma mission de prospection clientèle.

    Pour ouvrir le portefeuille clients de l'entreprise, j'ai mené une prospection clientèle en Inde, France et Belgique.

    Via le publipostage, mailing, j'ai aidé les commerciaux sur place dans les différents pays ciblés à faire découvrir l'entreprise et ses nouvelles filiales ainsi que ses produits.

    ** Mission prospection **

    - Mise en place d'une lettre de présentation de l'entreprise ;
    - Présentation des produits fabriqués ;
    - Réservation d'un stand au salon Interpack en Inde ;
    - Organisation du voyage A/R pour 3 personnes.


    ** Mission commerciale import **

    - Prise de commandes des clients ;
    - Planning de fabrication ;
    - Relation service qualité (litiges clients) ;
    - Réservation transport pour livraison finale.

    Logiciel utilisé : Brain

    Mes nombreux projets tournés vers la relation client (prospection clientèle, diagnostic export et commandes import) ont été facilités par ma nature sociable et dynamique.
  • ESPACE ANIMATION - Animatrice en Centre de loisirs

    2004 - 2009 Durant les vacances scolaires pendant 5 ans, j'ai été animatrice en centre de loisirs sans hébergement (CLSH) avec des enfants âgés de 3 à 6 ans.

    + 2 camps d'ados (10-16 ans) deux étés consécutifs

    Compétences acquises et confirmées :

    - Rigueur ;
    - Vie en collectivité ;
    - Flexibilité ;
    - Force de propositions ;
    - Travail d'équipe ;
    - Organisation d'activités ;
    - Management d'un groupe de 8 enfants maximum ;
    - Gestion des conflits.

Formations

  • QUIRIS FORMATION

    Saint Herblain 2017 - 2017 Excel VBA Niveau 1

    https://g2si.fr
    Niveau basique obtenu (Score : 438)
    Formation de 3 jours (21h)
    TD/TP/Théorie
  • NEMA

    Saint Nazaire 2016 - 2016 Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

    Le sauveteur secouriste du travail SST (secourisme en entreprise SST) :
    ** Missions **
    - Capable de connaître les principes de base de la prévention ;
    - Rechercher les risques pour protéger, examiner une victime, alerter les secours et secourir une victime 
jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.

    ** Rôle **
    - Apporter les premiers secours à une personne en cas d’urgence sur le lieu d
  • AGEFIPH

    Saint Nazaire 2016 - 2016 Recruter une personne en situation d'handicap

    - Aider les managers de proximité à lister les différents types d'handicap (visible et non visible) ;
    - Boite à outils : approche opérateur / opératrice en situation d'handicap ;
    - Aide au management des handicapés ;
    - Ouverture d'esprit quant à l'intégration de personnes en situation d'handicap dans ses équipes ;
    - ...
  • CORTEOS

    Nantes 2016 - 2016 Conduite d'entretien individuel annuel

    Site : www.corteos.fr

    - Aider les managers à réaliser l'entretien individuel annuel ;
    - Donner des astuces pour aborder tel ou tel sujet ;
    - Boite à outils pour préparer et conduire l'entretien individuel annuel.
  • VALTEIS RH

    Nantes 2015 - 2015 Management

    Formation interne à Daher par l'intermédiaire d'une consultante extérieure : VALTEIS RH

    Détails de la formation :
    - Définir son profil managérial MBTI ;
    - Coaching et accompagnement de managers (direction, responsables de service et encadrement de proximité) ;
    - Coaching d'Organisation, approche systémique ;
    - Conduite du changement et développement des personnes et des organisations.
  • APICS

    Paris 2013 - 2013 BASICS of Supply Chain Management
  • MGCM / APICS

    Paris 2012 - 2013 BASICS
  • CNAM

    Angers 2011 - 2013 Master Manager Supply Chain

    Master Manager Supply Chain (alternance)
    Management de l'ensemble de la chaine graphique, lean manufacturing, modélisation des flux, finance, implantation d'entrepôt, gestion de stock, savoir-être, management d'équipe, TOEIC, BASICS - APICS, modules SAP et mises en situations diverses.
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers (CNAM ISERPA)

    Angers 2011 - 2013 BAC+5 / RNCP Niveau 1

    Rythme alternance 1 semaine par mois

    Modules - options - contenu des cours :
    - Contexte et enjeu stratégique de la logistique ,
    - Organisation / processus logistique / mesure des performances - Pilotage des flux industriels et logistiques ,
    - Management d'équipe, communication ,
    - Aspects financiers , qualité et réglementation ,
    - Basics, études, visites entreprises, rapport et projets
  • IUT Saint Nazaire (Saint Nazaire)

    Saint Nazaire 2009 - 2010 Licence Professionnelle - Gestion des partenariats logistiques
  • Lycée Saint Louis

    Lorient 2008 - 2009 BTS Commerce International

    3ième de promo
  • IFOM

    Nantes 2006 - 2007 Classe préparatoire au BTS Diététique

    Novembre 2006 : Stage (2 mois) Cuisine Centrale de Nantes (44)
    Vérification menus et calories attribués aux enfants (diabétiques ou intolérants au glucose par exemple).
  • Lycée VIAL

    Nantes 2006 - 2007 Baccalaureat

    BAC Économique et Social - Option : anglais renforcé

Réseau